O Comando Nacional dos Bancários e a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) negociaram a proposta que neutraliza os efeitos da Medida Provisória (MP) 905/2019 criada pelo governo Jari Bolsonaro. A pressão dos bancários garantiu a manutenção da jornada de seis horas diárias, segunda a sexta-feira, e os valores e regras da PLR terão que continuar tendo o crivo das negociações com os sindicatos, impedindo redução das verbas salariais da categoria. Como prevê a atual Convenção Coletiva de Trabalho, o trabalho aos sábados somente será permitido se houver negociação com o movimento sindical. As negociações sobre o texto do aditivo avançaram bastante, mas, em função do avanço da hora, ficou acertado que as negociações terão continuidade, porém, a data da próxima reunião ainda não foi definida.
Até que o aditivo seja assinado, os efeitos da MP continuam suspensos. Assim que houver novas informações publicaremos em nosso site: www.bancariosrio.org.br.
“Os bancos costuraram um acordo com o governo nos itens da MP 905 que trariam prejuízos para a nossa categoria e desrespeitavam a Convenção Coletiva de Trabalho. Deixamos claro que não há acordo que resulte em redução de direitos dos bancários. Precisamos manter a unidade e a mobilização e mais esta tentativa de ataque às nossas conquistas deixa, mais uma vez, a lição do quanto o sindicato é importante para a vida do trabalhador”, disse a presidenta do Sindicato do Rio Adriana Nalesso.

A Proposta da Diretoria de Previsão Orçamentária para 2020 aponta para a necessidade da continuidade de medidas que visem a sustentabilidade do Sindicato e busca se adequar aos impactos das medidas que Governo Bolsonaro tem buscado implementar e que visam enfraquecer os movimentos sociais e em particular os sindicatos.
A Diretoria do Sindicato entende que este documento não deve ser apenas um rol de estimativas de receitas e despesas, como já expressamos quando da elaboração do orçamento para 2019, mas, muito além disso, deve expressar o compromisso da Entidade de atingir os objetivos maiores de representação da categoria e também da resistência democrática na defesa dos interesses da categoria e da classe trabalhadora diante de um cenário de cada vez mais ameaças como por exemplo a tentativa de aprovar a MP 905.
Nesse sentido, a proposta de Orçamento para o exercício de 2020, a ser apreciada pela Assembleia Geral dos Bancários, nesta quinta-feirta dia 28 de novembro próximo, às 18h, no Auditório do Sindicato tem também como elementos as incertezas que nos cercam quanto a renovação da convenção coletiva e dos acordos específicos de bancos que vencem em agosto de 2020, apontando para a necessidade de fortalecer o sindicato e prepará-lo para uma vigorosa campanha nacional dos bancários em defesa de nossos direitos no próximo ano.
Acreditamos que esse movimento terá significativo impacto nas finanças, sendo necessário garantir a capacidade de luta e organização de nossa Entidade.Por isso, para a continuidade de ajuste no orçamento para 2020, entendemos como necessárias, dentre outras, as medidas que apresentamos:
a) Continuidade da otimização das despesas administrativas, com providências tais como: revisão/renegociação de contratos ainda não renegociados; continuidade da otimização dos usos de água, energia elétrica, telefone e estrutura física já em andamento com a desocupação do 17º andar de nossa sede com o aluguel do espaço que nos permitirá a redução dos custos e ainda auferir receita com aluguel.
b) Reformulação da campanha de sindicalização a partir de janeiro de 2020 buscando ainda maior atratividade dos bancários ainda não sindicalizados, bem como a valorização dos bancários sindicalizados.
c) Estruturação de fontes alternativas de geração de receitas, com novos usos para os imóveis/equipamentos da Entidade. Ao longo do exercício de 2020 apresentaremos as medidas adotadas e seus resultados, que em parte são frutos da alteração do estatuto do sindicato.
d) Continuidade da valorização do equilíbrio orçamentário, condicionando a realização de despesas e investimentos a existência da respectiva previsão orçamentária; e
e) Repactuação das contribuições mensais à Fetraf-RJ/ES;
f) Consolidação de medidas/instrumentos de monitoramento e controle da execução do orçamento através de relatórios gerenciais mensais apreciados em reunião da Diretoria Executiva, e relatórios gerenciais trimestrais divulgados para a categoria bancária nos espaços de comunicação da Entidade;
g) Continuidade de adoção de medidas para a redução nas despesas em geral, buscando a adequação às necessidades da categoria e aos novos desafios conjunturais e estruturais;
h) Considerando todas as premissas relatadas é que apresentamos as estimativas de Receitas e Despesas para o exercício de 2020, as quais foram elaboradas considerando também o seu comportamento nos últimos exercícios e ponderadas com as expectativas futuras dado os reflexos das medidas do governo Bolsonaro.

Assembleia nesta quinta vai deliberar sobre previsão orçamentária do Sindicato

O Sindicato convoca todos os bancários e bancárias para a assembleia desta quinta-feira, 28 de novembro, a partir das 18h30, no auditório do Sindicato (Av. Pres. Vargas, 502, 21º andar, Centro) para debater e deliberar sobre a previsão orçamentária. Confira na página 3, o orçamento proposto pelo Sindicato para 2020 e participe da assembleia.  

Mesmo diante de uma conjuntura política desfavorável, em que o Ministro da Economia do governo Bolsonaro, Paulo Guedes, com apoio da grande mídia joga pesado para privatizar todo o patrimônio público nacional, os empregados da Caixa Econômica Federal conseguiram uma vitória histórica na eleição para o Conselho de Administração do banco, com a reeleição de Rita Serrano. Com uma trajetória de luta em defesa dos empregados e da Caixa 100% Pública, Rita venceu no primeiro turno com 81,76% do total de votos válidos. O pleito teve uma expressiva participação dos empregados, maior que em anos anteriores, contando com 32.694 eleitores.
O vice-presidente do Sindicato dos Bancários do Rio, Paulo Matileti, destacou que a reeleição de Rita é uma vitória importante em defesa dos bancos públicos.
“Foi uma votação consagradora, uma resposta dos empregados da Caixa contra as ameaças de privatização por parte do atual governo. A vitória de Rita é fundamental para a luta da categoria contra o projeto privatista que ameaça a Caixa e demais bancos e empresas públicas. Foi um recado dos trabalhadores aos ataques do governo, com unidade e mobilização”, disse.

O marcado de trabalho discrimina os negros, que recebem salários menores que trabalhadores brancos, mesmo com idêntico nível de escolaridade, demoram mais para conseguir emprego e têm de trabalhar mais para igualar a média salarial dos brancos.
Já as mulheres negras sofrem ainda mais com a discriminação racial no Brasil. Uma mulher negra, por exemplo, precisa trabalhar 55 minutos a mais para recolher o mesmo que um homem branco ganha em uma hora. Já para os homens negros, o número é de 45 minutos a mais de trabalho. Os números são resultado de um levantamento do Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudo Socioeconômicos).
“Os números mostram que as mulheres negras são as mais afetadas entre todos os trabalhadores com a desigualdade social, a discriminação racial no mercado de trabalho e a recessão econômica”, afirma a secretária de Políticas Sociais do Sindicato dos Bancários do Rio, Kátia Branco.
Mais trabalho, menos remuneração
A população negra no Brasil ainda sofre com condições desiguais no mercado de trabalho. Além do nível de desocupação maior, aqueles que conseguem uma vaga de emprego trabalham mais e recebem menos. A distância entre brancos e negros passa também pela escolaridade e por postos de trabalhos ocupados.
“Os dados comprovam um sentimento posto na sociedade. Existe uma desigualdade enorme no mercado de trabalho e no recorte de etnia e gêneros se aprofunda ainda mais”, explica a economista Patrícia Pelatieri, coordenadora de pesquisas do Dieese.
Desigualdade nas regiões
O rendimento médio por hora trabalhada também apresenta desigualdade de gênero e etnia no país, conforme explica a economista. Enquanto a média dos negros é de R$ 11 para homens e R$ 10, para mulheres, para as pessoas brancas é R$ 19 para homens e R$ 17, para mulheres.
“Em todos os estados, os negros recebem, em média, 30% menos que os não negros”, acrescenta a técnica do Dieese.
No Brasil, apesar da população negra ser maioria, a desigualdade de oportunidade se repete nas cinco regiões. Em São Paulo, enquanto a mulher negra ganha R$ 10,82, por hora, o homem branco angaria R$ 21,84.

A Casa de Apoio à Criança com Câncer São Vicente de Paulo é uma das instituições sem fins lucrativos que serão beneficiadas pela Campanha Bancári@ Solidári@. A entidade acolhe crianças e adolescentes portadores de câncer e outras enfermidades graves, bem como acompanhantes oriundos de municípios e bairros distantes de todo o Brasil.
“Convido bancários e bancárias a participar da campanha. Não há quem não se comova e não se solidarize com a situação de crianças e adolescentes vitimadas por doenças tão graves”, destaca a presidenta do Sindicato, Adriana Nalesso. A entidade necessita principalmente de leite em pó e suplementos nutricionais do tipo Sustagem.
A campanha do Sindicato inclui ainda a Associação Beneficiente São Marinho, que atende crianças e adolescentes em situação de rua e o Lar Maria de Lurdes, que assiste pessoas com deficiência física e mental. Participe.