Contrariando a Federação Brasileira dos Bancos (Febraban), o Itaú divulgou comunicado considerando o dia 24 de dezembro como de expediente normal, inclusive com atendimento ao público. Em contato com o setor de Relações Sindicais, o Sindicato e a Comissão de Organização dos Empregados (COE) chamaram a atenção para o fato de que a decisão contrariava o critério posto em prática por todos os bancos até agora e orientação da Febraban.

A partir daí o Itaú divulgou errata confirmando que o expediente seguirá as normas da Febraban, cuja orientação é que o trabalho nas agências bancárias será de apenas duas horas no dia 24, sendo de 9 às 11 horas, nos estados que seguem o horário de Brasília, caso do Rio de Janeiro. A Federação acrescentou ainda em nota no seu site: “O último dia útil do ano para atendimento ao público, com expediente normal para a realização de todas as operações bancárias solicitadas pelos clientes, será 30 de dezembro. Já no dia 31 (terça-feira), as instituições financeiras não abrem para atendimento”.

Link da Febraban sobre expediente no fim de ano https://portal.febraban.org.br/noticia/3387/pt-br/

Entregue a sua doação até quarta-feira, dia 18 de dezembro. Com este singelo ato você vai ajudar crianças e adolescentes muito necessitadas. Na quinta-feira, 19, o Sindicato vai entregar as doações para a Associação Beneficiente São Martinho, que há 35 anos assiste crianças e adolescentes em situação de rua com um centro sócio-educativo e cursos profissionalizantes. Na sexta, 20, será a vez da Casa de Apoio à Criança com Câncer São Vicente de Paulo, que acolhe crianças e adolescentes portadores da doença e outras enfermidades graves e seus familiares acompanhantes e o Lar Maria de Lurdes, que acolhe e assiste pessoas com doenças neurológicas, inclusive crianças.
Entregue sua doação na sede do Sindicato, na Avenida Presidente Vargas, 502, 21º andar, no Centro. Você pode doar: latas de leite em pó, sustagem, fraldas infantil e geriátrica, mamadeira, prestobarba, sabonete líquido, escova e creme dental, shampoo, condicionador, absorvente e muito mais.
Neste natal faça da solidariedade o seu maior presente. Participe da campanha do Bancári@ Solidári@. Faça feliz uma criança que tanto precisa da sua ajuda.

Há aproximadamente quatro anos, os sindicatos vêm sendo alvo de vários ataques, que se intensificaram com a aprovação da reforma Trabalhista e o fim da contribuição sindical, que para muitas entidades era fundamental para a sobrevivência. Os ataques vêm de todas as partes: governo, patrões e, por incrível que pareça, até de trabalhadores. E é sobre isso que quero refletir aproveitando essa época do ano, de finalização de mais um período. Nas redes sociais, a principal arena para críticas, especialmente as agressivas, vi bancárias e bancários atacando o Sindicato, mas também encontrei defesa da atuação do Bancários Rio. Os que atacam dizem: “Sindicato pra quê? ”; “O Sindicato vai acabar mesmo”; “Vou me desfiliar”; “Pago uma grana pro Sindicato ficar usando nosso dinheiro pra política”. E por aí seguem as críticas.
Os que defendem, argumentam: “Nosso Sindicato é forte”; “Se está ruim com o Sindicato, pior sem ele”; “Se temos tantos ‘benefícios’ “é por causa do Sindicato”; “Gente, quando precisei do Sindicato, fui muito bem atendida e consegui recuperar meu emprego”; entre outros comentários de apoio à nossa entidade.
Confesso que os comentários negativos incomodam bastante. Imagino que muitos devem desconhecer a luta e as conquistas que tivemos e que, possivelmente, não compreendam que o fim do sindicato representa na verdade, perda de direitos e mais precarização e exploração.
Por isso, compartilho com vocês nossos desafios para 2020. Vamos continuar a enfrentar as dificuldades financeiras adotando medidas para redução de despesas fazendo uma reforma no sindicato, nos adequando à realidade que estamos vivendo. Assim como fazemos nas nossas casas, quando a grana está curta, é preciso adotar medidas duras e difíceis.
Outro grande desafio é manter os nossos diretos conquistados ao longo de 90 anos de história. O acordo de 2018 foi o primeiro após a reforma Trabalhista. Enfrentamos negociações extenuantes que se estenderam por mais de dez horas, ataques do governo, ameaça do fim da mesa única entre bancos públicos e privados, debates duros em que foi preciso superar o cansaço e o stress. Enfim, saímos orgulhosos, mesmo tendo que fazer alguns ajustes, esse acordo entra para a história do sindicato porque conseguimos manter direitos acima da lei aprovada no governo Temer.
Agora, quando aparentemente tudo estava mais ou menos tranquilo, fomos surpreendidos pela MP 905 e, mais uma vez, somos atacados em nossos direitos. Nossa jornada, PLR, trabalho em finais de semana estavam novamente sob ameaça. Pois bem, de forma organizada, fomos à luta, não abaixamos a cabeça diante dos ataques. Foram três difíceis negociações e conseguimos manter a jornada, a PLR e impedir trabalho aos sábados. Desafio superado.
É importante termos a consciência que ainda não acabou, agora precisamos derrubar essa Medida Provisória do governo tão nociva para nós, assim como, para o conjunto de trabalhadores. Para isso, é fundamental ação política e pressão junto aos deputados e senadores para rejeitarem a MP, caso contrário continuaremos sob ameaça.
Mais do que nunca no próximo ano a luta não deve ser somente corporativa, precisamos estar sempre enfrentando a disputa nas ruas, nos locais de trabalho e no parlamento. A nossa vida é impactada negativamente ou positivamente pelas políticas adotadas pelo governo, tudo está interligado.
Termino agradecendo o apoio e a confiança das bancárias e dos bancários que acreditam em nós e nos ajudam mantendo sua filiação e, de alguma forma, lutando junto. Torço e desejo que 2020 também nos traga mais amor, solidariedade, igualdade e justiça.

Adriana Nalesso
Presidenta Sindicato dos Bancários do Rio

O Projeto de Lei 6.195/2019, proposto pelo governo Bolsonaro no Dia Internacional das Pessoas com Deficiência (3 de dezembro), é mais um pacote de maldades do Palácio do Planalto contra direitos consagrados do trabalhador. Na atual conjuntura, nem pessoas com deficiência escapam da maldade do atual governo.
“Este é mais um ataque aos direitos dos trabalhadores que reafirma a falta de sensibilidade social deste governo. Temos lutado muito para garantir condições dignas para o bancário reabilitado, preservando direitos importantes previstos em nossa Convenção Coletiva e vem o governo numa canetada e tenta pôr tudo a perder. Não vamos aceitar esta atitude covarde e insana do presidente Bolsonaro contra a categoria e que discrimina as pessoas com deficiência e o trabalhador que se recupera de uma doença e volta para o trabalho”, disse o secretário de Saúde do Sindicato, Gilberto Leal.
O que diz o PL
O PL 6.195/2019, desobriga o empregador de contratar trabalhadores com deficiência, pondo fim as cotas. Em troca, empresas vão recolher dois salários mínimos a uma conta da União. O fundo será gerenciado pelo próprio governo e, em tese, aplicado no programa de reabilitação física e profissional.
As mudanças na legislação trabalhista propostas por Bolsonaro permitem também a inclusão de aprendizes entre funcionários com deficiência e a contagem em dobro quando da contratação de um trabalhador com deficiência grave, sem dizer, no entanto, quem definirá o que é “deficiência grave”.
Em nota de repúdio, a Associação Nacional dos Membros do Ministério Público de Defesa dos Direitos das Pessoas com Deficiência e Idosos (Ampid) diz que o envio do projeto de lei viola a Convenção Internacional sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência, da qual o Brasil é signatário, e obrigaria o governo a consultar as pessoas com deficiência.

Em assembleia na quinta-feira (12/12) na agência da Avenida Rio Branco, os funcionários do Banco Mercantil do Brasil (BMB), aprovaram, a proposta de Programa Próprio de PLR para 2020 e de bolsa-educação resultado de negociação entre o banco e a Comissão de Organização dos Empregados (COE), nos últimos dias 3 e 4. “A proposição foi aprovada quase que por unanimidade, com apenas uma abstenção. Acredito que isso tenha acontecido devido ao compromisso do BMB de pagar o maior valor comparado à Convenção Coletiva Nacional (CCT), firmada entre os bancários e a Fenaban”, avaliou Marlene Miranda, diretora do Sindicato e membro da COE.
Banco cede à pressão
O banco cedeu à pressão da COE e das demais entidades sindicais presentes à negociação e reduziu a meta para atingimento do lucro de R$ 270 milhões para R$ 240 milhões. Com o gatilho de cumprimento de 80% das metas, os bancários passam a receber a partir do atingimento de R$ 192 milhões de lucro em 2020.
Foi também conquistada a alteração no percentual de variação de despesas de 2019 para 2020. Agora, se não houver variação, ou seja, 0% de 2019 para 2020, o banco paga 100% da meta. Com variação de até de 5%, o Mercantil paga 80% da meta e, no caso de redução das despesas de -3,5%, paga se 120%, aumentando as chances de cumprimento das metas desse quesito.
A Federação dos Bancários do Rio de Janeiro e Espírito Santo (Fetraf-RJ/ES) foi representada pela diretora do Sindicato do Rio, Marlene Miranda; pelo Sindicato dos Bancários de BH e Região, estiveram presentes os diretores Marco Aurélio Alves (coordenador nacional da COE) e Vanderci Antônio, assim como o assessor jurídico Sávio Leite. Pela Federação Estadual dos Trabalhadores do Ramo Financeiro de Minas Gerais (Fetrafi-MG/CUT), esteve presente Robson Marques, do Sindicato dos Bancários de Juiz de Fora.
Bolsa-educação
Já em relação à reivindicação do Sindicato para majoração dos valores do auxílio bolsa educacional, os representantes do Mercantil anunciaram reajuste no valor do benefício, que passa de R$ 240 para R$ 260 para cada bancário contemplado pelo programa.