Já estão abertas, as inscrições para participar e se divertir na Festa em Comemoração do Dia do Bancário. A data oficial é 28 de agosto, mas a festa será em 27 de setembro. Para se inscrever basta ser sindicalizado e entrar em contato com a Secretaria de Cultura, Esporte e Lazer do Sindicato, passar o nome e o e-mail para contato. Estão previstos para a festa muita música, dança e sorteio de presentes.
Há 68 anos, o 28 de agosto é celebrado como Dia do Bancário. A data foi escolhida para marcar uma série de conquistas obtidas através da greve histórica nacional da categoria, iniciada em São Paulo, por melhores condições de trabalho e um reajuste salarial de 40%, em 1951. Foram 69 dias de paralisação. A força do movimento, deflagrado em 28 de agosto, impactou todo o país e a data virou símbolo de celebração das lutas da categoria.
Pioneira nas mobilizações por todo o país, a categoria bancária coleciona grandes feitos ao longo de sua história. A redução da jornada de trabalho para 6 horas diárias e 30 semanais, o descanso aos sábados, é a única categoria a ter uma Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) válida em todo o território nacional –, assinada em 1992 –, além de diversas lutas por melhorias no trabalho, motivos de orgulho para uma das categorias mais organizadas do país.

A 13ª edição do Curso de Paternidade Responsável, carinhosamente chamado de ‘Paizão Bancário”, reuniu, nos dias 20 e 21 de agosto, 25 participantes. Organizado pela Secretaria de Políticas Sociais do Sindicato, o curso é uma exigência da cláusula 25 da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), assinada entre o Comando Nacional dos Bancários e a Fenaban, que garante a extensão da licença paternidade de cinco para 20 dias.
O primeiro dia foi de aulas teóricas – antecedidas pela exibição de um documentário sobre a relação entre pai e filho, ou filha – sobre a importância de compartilhar as tarefas e desafios trazidos pela chegada do novo integrante da família, além de pontos como depressão pós-parto, respeito à condição biológica e psicológica da mulher, e, ainda, explicações jurídicas, dadas pelo advogado do Sindicato, Alisson Neves, sobre a cláusula 25.
No segundo dia foi a vez das aulas práticas ministradas pela enfermeira Fátima do Nascimento sobre cuidados com o bebê, entre eles, o banho, demais medidas de higiene, vestimenta e alimentação. O curso vem sendo ministrado desde a inclusão da cláusula de extensão da licença paternidade na CCT em 2016. Participaram desta edição, bancários do Bradesco, Itaú, Santander, Caixa Econômica Federal e Banco do Brasil.
Kátia Branco, diretora da Secretaria de Políticas Sociais do Sindicato, contou que as mães comentam que o curso faz com que o marido entenda a importância do compartilhamento de tarefas domésticas que vão além do cuidado com a criança. A dirigente acrescentou que, ao fim das aulas, os pais saem preparados para a chegada do bebê e fazem isso com muito empenho. “Este fato nos é relatado com orgulho pelas gestantes”, afirmou a dirigente.

Por decisão dos líderes dos partidos na Assembleia Legislativa do Estado do Rio de Janeiro (Alerj), no dia 27 de agosto, foi retirada de pauta da sessão plenária a apreciação do veto do governador Wilson Witzel ao projeto de lei 3213. Logo na abertura dos trabalhos o deputado André Ceciliano (PT-RJ), presidente da Alerj, comunicou a decisão e reafirmou seu compromisso com a derrubada do veto, ‘caso se confirme a veracidade dos números apresentados pelo Sindicato e Associação dos Funncionários do Banerj (Abanerj)’.
“Avaliamos o dia como muito positivo e a retirada de pauta nos permitirá buscar um acordo com o estado”, afirmou o diretor do Sindicato, Ronald Carvalhosa. O projeto permite que ex-funcionários do Banerj que optaram por sacar suas contribuições pessoais para a Previ-Banerj possam retornar ao sistema desde que façam a devolução dos valores recebidos, corrigidos monetariamente.
O PL foi aprovado em dezembro pela Alerj mas vetado por Witzel no início do ano. Ceciliano disse, ainda, que pretende realizar reunião com o deputado Luiz Paulo, os representantes dos banerjianos e os técnicos da Secretaria de Fazenda, antes de recolocar em pauta a apreciação do veto, prevista para a segunda quinzena de setembro.

1. Liberar de uma única vez e para todos os cotistas o valor de até R$ 500 do saldo das contas. Caso o cotista tenha mais de uma conta, a soma dos saques deve ser limitada a este valor. O recurso estará disponível para saque a partir de setembro de 2019, e vai até março de 2020. O saque de R$ 500 da conta do FGTS é automático para o trabalhador que tem conta poupança na Caixa. Caso o trabalhador deseje manter o recurso na conta vinculada como forma de poupança, é preciso fazer solicitação expressa. 

Em assembleia nesta quinta-feira (29/8), a categoria bancária aprovou os valores para as novas modalidades de sócios e teto de mensalidade. A reunião foi um desdobramento da assembleia do último dia 26 de junho, que aprovou mudanças no estatuto da entidade, com a criação de novas categorias de associados. A finalidade é permitir um maior acesso aos serviços do Sindicato, como sede campestre, convênios, além de fortalecê-lo financeiramente.

A partir de agora, ex-bancários vão poder se associar ao Sindicato e incluir seus dependentes diretos. A mensalidade aprovada para essa modalidade de sócios será de R$ 40. Para os bancários da ativa a contribuição continua sendo de 1,5% da remuneração. Foi aprovada, ainda, a redução do teto de contribuição de meio salário mínimo para R$ 249 reais.

Aposentados

Também foi definido que o bancário que se aposentar passará a contribuir para o Sindicato com R$ 25. Já os sócios-remidos, os já aposentados que por este motivo não pagam, poderão optar por passar a contribuir com o mesmo valor dos que se aposentarem.

Na avaliação do diretor-tesoureiro do Sindicato, José Ferreira, com as decisões da assembleia foi feita uma combinação entre a sustentabilidade do Sindicato e o anseio de parcela da categoria em se manter vinculada à entidade, podendo usufruir dos benefícios oferecidos. “Com isso, o movimento sindical fica mais fortalecido e a categoria contemplada nas suas demandas”, afirmou.

A política do governo Bolsonaro de pesados cortes nos investimentos públicos, direitos trabalhistas e previdenciários, continua mantendo estagnada a economia brasileira. Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o Produto Interno Bruto (PIB) teve no segundo trimestre um crescimento insignificante: 0,4%. O dado divulgado nesta quinta-feira (29) causa estranheza a economistas, visto que, todas estimativas percentuais eram de queda do PIB, inclusive dos índices mensais do próprio instituto e o IBC-BR do Banco Central, que considerou que o PIB encolheu 0,13% no segundo trimestre.

Enquanto o desemprego subia e a economia e os salários rastejavam, Bradesco, Itaú e Santander lucraram juntos R$ 32,7 bilhões no primeiro semestre, um aumento de 13%. É prenúncio de novo recorde anual. Em 2018, o trio teve ganhos inéditos, 56,7 bilhões. Apenas no primeiro semestre de 2018, foram R$ 28,9 bilhões. Afinal, o projeto do governo Bolsonaro e do banqueiro e ministro da Economia Paulo Guedes, é voltado para enriquecer ainda mais os grandes grupos empresariais, sobretudo os bancos.

Os trabalhadores não tiveram o que comemorar, até porque foram os mais prejudicados pelas medidas do governo.  De janeiro a junho, o número de desempregados subiu. Era de 12,2 milhões de pessoas em dezembro de 2018 e chegou a 12,8 milhões, conforme o IBGE. A taxa de desemprego foi de 11,6% a 12%. Talvez isto ajude a explicar a queda vertiginosa da popularidade de Bolsonaro.

Aumentou também a quantidade de brasileiros que desistiram de procurar vaga por achar inútil, o chamado desalento. Eram 4,7 milhões no fim de 2018 e 4,9 milhões em junho, um recorde. Nesse período, o salário quase não se mexeu. A média era de 2.254 reais em dezembro e foi a 2.290 reais em junho, segundo o IBGE. Desde 2012 o salário oscila entre 2,2 mil e 2,3 mil.