A 13ª edição do Curso de Paternidade Responsável, carinhosamente chamado de ‘Paizão Bancário”, reuniu, nos dias 20 e 21 de agosto, 25 participantes. Organizado pela Secretaria de Políticas Sociais do Sindicato, o curso é uma exigência da cláusula 25 da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), assinada entre o Comando Nacional dos Bancários e a Fenaban, que garante a extensão da licença paternidade de cinco para 20 dias.
O primeiro dia foi de aulas teóricas – antecedidas pela exibição de um documentário sobre a relação entre pai e filho, ou filha – sobre a importância de compartilhar as tarefas e desafios trazidos pela chegada do novo integrante da família, além de pontos como depressão pós-parto, respeito à condição biológica e psicológica da mulher, e, ainda, explicações jurídicas, dadas pelo advogado do Sindicato, Alisson Neves, sobre a cláusula 25.
No segundo dia foi a vez das aulas práticas ministradas pela enfermeira Fátima do Nascimento sobre cuidados com o bebê, entre eles, o banho, demais medidas de higiene, vestimenta e alimentação. O curso vem sendo ministrado desde a inclusão da cláusula de extensão da licença paternidade na CCT em 2016. Participaram desta edição, bancários do Bradesco, Itaú, Santander, Caixa Econômica Federal e Banco do Brasil.
Kátia Branco, diretora da Secretaria de Políticas Sociais do Sindicato, contou que as mães comentam que o curso faz com que o marido entenda a importância do compartilhamento de tarefas domésticas que vão além do cuidado com a criança. A dirigente acrescentou que, ao fim das aulas, os pais saem preparados para a chegada do bebê e fazem isso com muito empenho. “Este fato nos é relatado com orgulho pelas gestantes”, afirmou a dirigente.