De 6 a 18 deste mês, serão eleitos representantes para o Fundo Banespa de Seguridade Social (Banesprev). Mais uma vez as associações Afubesp, Afabesp e Abesprev, além dos sindicatos de bancários, como o do Rio de Janeiro, federações e a Contraf-CUT se unem em defesa do fundo de pensão e contra as investidas do Santander contra a instituição, apoiando os candidatos da Chapa Unidade pelo Banesprev. Os participantes com 65 anos ou mais receberão por correspondência o kit de votação contendo envelope carta-resposta, cédula padronizada para votação pela internet. Os que tiverem menos de 65 anos votarão exclusivamente pela internet (www.banesprev.com.br), com envio do kit por e-mail e SMS. Qualquer dúvida sobre como votar ligue para o Banesprev no 3004-1001 (regiões metropolitanas) ou 0800 705 1001 (outras localidades).
Os candidatos apoiados pelo Sindicato e a Contraf-CUT, são: Adriano Ithya Takaki (Diretoria financeira), Maria Auxiliadora Alves da Silva (Diretoria administrativa); Claudanir Reggiani e Júlio Higashino (Conselho deliberativo); Aldo Rossini (Conselho fiscal); Sérgio Augusto Sobrinho e Djalma Alves de Carvalho (Comitê de investimentos).

As inscrições dos candidatos para a eleição da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) dos funcionários da AgeRio (Agência Estadual de Fomento), na Rio Branco 245, 3º andar, começam a partir de quarta-feira, 12 de fevereiro e vão até o dia 6 de março. O pleito será realizado em 11 de março. No dia 12/3 será feita a apuração dos votos e no dia 13/3, a divulgação dos cipeiros eleitos. Está previsto ainda um treinamento para os membros da CIPA nos dias 16 de março e 4 de abril.

O setor mais rentável do país, os bancos, continua elevando os lucros mesmo diante da recessão sofrida pela economia do Brasil. O Bradesco lucrou em 2019 R$25,8 bilhões, um resultado 20% maior do que em 2018. Apesar dos lucros extraordinários, os banqueiros parecem mesmo ser obcecados pela prática de demitir trabalhador. É o caso do Bradesco.
“O presidente da empresa, Octavio de Lazari é um dos mais radicais defensores do governo Bolsonaro. Ele declarou recentemente à imprensa que poderá demitir mais 372 funcionários, metade do atual quadro do departamento de auditoria, caso seja aprovada a reforma tributária do ministro da Economia Paulo Guedes. Os banqueiros têm obsessão em demitir trabalhadores”, critica o vice-presidente do Contraf-CUT Vinícius Assumpção.
Cobrança por qualificação
O Sindicato tem recebido denúncias que a direção do Bradesco tem cobrado cada vez mais que seus funcionários façam cursos de qualificação profissional, inclusive com ameaças de demissão para quem não adquirir as certificações.
“O banco ameaça demitir quem não tem a qualificação exigida, mas não faz nada para valorizar seus funcionários. Nas negociações, os representantes do Bradesco sequer aceitam abrir diálogo sobre o auxílio-educação, um benefício que já existe em outras instituições financeiras”, explica a diretora do Sindicato Nanci Furtado. A sindicalista cobra ainda melhorias na cobertura da rede credenciada do plano saúde e odontológico, que deixa muito a desejar.
Santander lucra R$14,5 bi
A participação do Santander Brasil nos lucros globais do grupo espanhol não para de crescer. O banco teve um lucro líquido de R$ 14,5 bilhões em 2019, uma alta de 17,4% em relação a 2018. Com o desempenho, a fatia do Brasil no lucro global avançou de 26% para 28% em um ano.
“Apesar dos funcionários brasileiros contribuírem mais com os ganhos do banco no mundo, a direção do Santander não valoriza os bancários daqui. Tem aumentando na mesma proporção dos lucros, a cobrança por metas absurdas, a sobrecarga de trabalho e o adoecimento de bancários e o banco ainda quer impor trabalhos aos sábados, o que foi impedido graças a reação do Sindicato”, ressalta a diretora do Sindicato Maria de Fátima.

O Sindicato realiza no próximo dia 18 de fevereiro (terça-feira), um simulado de prova CPA10/CPA20. É uma ótima oportunidade para os bancários tirarem suas dúvidas e receberem boas dicas para garantir a certificação, que é tão cobrada pelos bancos. Haverá sorteio de bolsa de estudo para os participantes. O evento começa às 18h30, no auditório da entidade.

Nestas terça e quarta-feira, dias 11 e 12, o Sindicato realiza mais uma edição do Curso de Paternidade Responsável, das 18h30 às 21h30, no auditório do Sindicato (Avenida Pres. Vargas, 502, 21º andar). As próximas edições reão realizadas nos dias 12 e 13 de maio, 18 e 19 de agosto e 17 e 18 de novembro. Inscrições pelo telefone 2103-4170 (Secretaria de Políticas Sociais).

O Itaú tem se utilizado de uma manobra mesquinha, cruel e ilegal contra bancários aposentados demitidos e que contribuíram por mais de dez anos para o plano de saúde. Pelo artigo 31 da lei 9556/98, os dispensados nestas condições têm direito vitalício ao mesmo plano usado quando na ativa, desde que arquem com a sua parte e a do banco. Mas o Itaú tem passado estes ex-funcionários para um plano empresarial diferente, com valor calculado levando em conta a faixa etária, o que faz com que tenha um custo muito mais elevado, com o intuito de economizar ao tornar impossível ao demitido bancar a sua parte e a do banco.
Mas o bancário dispensado só sente que não poderá pagar, após nove meses, já que a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) determina que durante este período ele continuará no plano com as mesmas condições, inclusive bancando apenas a sua parte com o mesmo valor de quando estava na ativa. Findo este prazo ele terá que pagar a sua parte e a do banco só que num plano diferente muito mais caro.
O Sindicato tem obtido ganho de causa aos demitidos. Como o banco se recusa a mostrar os custos do plano original e do novo, o que comprovaria a ilegalidade da manobra, o Judiciário tem determinado que até que isto seja feito, os ex-bancários paguem os valores de antes da demissão. As decisões mais recentes neste sentido foram tomadas pela 4ª Vara Cível do Estado do Rio de Janeiro.