Na segunda-feira, dia 12, foi realizada reunião entre os presidentes e representantes das entidades que compõem a Comissão de Negociação e a Diretoria da Cassi. Contec, Contraf-CUT e ANABB registraram o descaso do banco para com a situação financeira da Cassi e a busca de solução negociada.
A Diretoria da Cassi tentou colocar como premissa, para resolver a questão financeira do plano de saúde, o atendimento da demanda do BB de ampliar seu poder na gestão da Cassi, reduzindo sua participação percentual no custeio do Plano de Associados e sem patrocinar os demais planos, o que já foi rejeitado pelo funcionalismo.
Depois dos debates, ficou acertada a tentativa de elaboração de uma proposta que restabeleça os índices adequados de liquidez e solvência do plano de associados, por meio de um Grupo de Trabalho (GT) que se reunirá nos dias 13 e 14 de novembro, com representantes das entidades e das diretorias e presidência da Cassi.
Para Wagner Nascimento, coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários, é preciso unir todos os esforços para construir uma proposta de equilíbrio financeiro.
“Se os representantes do BB não estão interessados na sustentabilidade da Cassi, nós, representantes dos associados, estamos e vamos garantir a continuidade de atendimento aos funcionários da ativa e aposentados”, disse.
Contraf encaminha proposta
A Contraf-CUT encaminhou ao Banco do Brasil, nesta segunda-feira, 12 de novembro, uma nova proposta para sustentabilidade da Cassi, fundamentada nos seguintes pilares:
a) Manutenção do princípio da solidariedade, sem a criação de novos custos para os associados;
b) Expansão da Estratégia de Saúde da Família (ESF);
c) Manutenção da estrutura de governança da Caixa de Assistência,
d) Contribuições extraordinárias dos associados e do patrocinador até 2023, de 1,5% dos associados e ressarcimento do patrocinador correspondente a 2,25%, mantendo a proporção atual do Estatuto da Cassi de 60/40 entre patrocinador e associados.
A proposta foi construída usando cálculos atuariais para sustentação financeira, bem como utilizando propostas sugeridas no Relatório da Consultoria Accenture disponibilizado na página dos Associados da Cassi. (Veja no site íntegra da proposta da CONTRAF para a Cassi.
BB lucra R$ 9,7 bilhões
Os nove primeiros meses de 2018 renderam ao Banco do Brasil o lucro de R$ 9,7 bilhões, de acordo com o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese). Esse resultado confirma o crescimento de 22,8% em relação ao mesmo período do ano passado. O resultado é fruto da redução de despesas de provisão de crédito junto ao crescimento da renda de tarifas (resultado acima da inflação) e ao controle de custos.
Apesar do lucro considerável, o banco não reabriu conversas com o CONTRAF e demais entidades de representação funcionários da ativa e aposentados para discutir a situação financeira da Cassi.
Rita Mota, diretora do Sindicato e representante do Rio de Janeiro e Espirito Santo na comissão de empresa reitera a necessidade urgente de reabertura da mesa de negociação, “uma vez que os rumos da Cassi devem ser definidos pelos seus patrocinadores, funcionários e banco. A Cassi é o objeto da análise, e não pode decidir sobre si mesma

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No dia 7 de dezembro, os bancários inscritos na excursão para Campos do Jordão irão conhecer os principais pontos turísticos da cidade, como o Teleférico, Morro do Elefante, além de realizar trilhas e conhecer museus, cachoeiras e jardins botânicos. A cidade do interior paulista, conhecida como a Suíça Brasileira, é considerada a mais badalada estância climática do Brasil. Ainda há vagas para o passeio.
Sindicalizados pagam R$ 735 até o mês de novembro, quando acabará o prazo limite de pagamento. Adultos não sindicalizados terão de pagar R$ 814 até o término do prazo. Mais informações, basta ligar para a Secretaria de Cultura pelos telefones: 2103-4150/4151.

O Sindicato realizará no dia 23 de novembro, sexta-feira, um ato pelo Dia da Consciência Negra (20) e pelo Dia Internacional de combate à violência contra a mulher (25). A atividade acontece a partir do meio-dia, em frente à agência do Itaú, na Avenida Rio Branco, 123.

A extinção do Ministério do Trabalho, anunciada pelo presidente eleito Jair Bolsonaro (PSL) na quarta-feira 7, conforme prometia na campanha eleitoral coloca em risco os direitos dos trabalhadores.
“Não vamos ter com quem discutir a valorização do salário mínimo, a manutenção da aposentadoria, do fundo de garantia e férias. Significa que ele vai fazer o que prometeu: acabar com a carteira assinada e acabar com os direitos do trabalhador”, disse o presidente nacional da CUT, Vagner Freitas.
Outra preocupação dos trabalhadores é que a decisão compromete todo o aparato de fiscalização ao cumprimento das leis trabalhistas por parte das empresas.

Quem ainda não se inscreveu deve logo garantir a sua vaga. As inscrições estão abertas para a próxima turma do programa Paternidade Responsável, que serão realizadas na terça e quarta-feira, dias 27 e 28 de novembro, no auditório dos Bancários: Av. Presidente Vargas, 502, 21º andar, Centro. Organizado pelo Sindicato, os participantes serão preparados e certificados para lidar com situações paternas, além de adquirir o direito dos vinte dias de licença paternidade. Mas atenção: para participar do curso, o bancário tem de ser sindicalizado. Nos dias de aula, os interessados que não são sindicalizados poderão se filiar para fazer o curso e adquirir o direito. Mais informações ligue 2103-4170 e garanta a sua vaga. 

A crise econômica e os prejuízos da Reforma Trabalhista atingem a todos os brasileiros. Porém, em meio a tanta adversidade, a boa notícia é que o tempo mostrou que foi acertada a estratégia do Sindicato e da Contraf-CUT de firmar um acordo de dois anos que garante os direitos previstos na Convenção Coletiva de Trabalho e impede as consequências devastadoras da nova legislação trabalhista sobre a qualidade do emprego. O êxito do acordo ganhou espaço na imprensa e tornou-se referência para outras categorias.
“Além de preservarmos as conquistas de nossa Convenção Coletiva, garantimos um reajuste que, apesar de estar longe do que merece a categoria e lucram os bancos, ficou acima da média nacional”, explica a presidenta do Sindicato do Rio, Adriana Nalesso. Os bancários conquistaram 5% de reajuste, em 2018, sendo 1,31% de ganho real, ou seja, acima da inflação.
Manifestação dia 22
Para enfrentar novas medidas contra o trabalhador, como a reforma da Previdência – o governo Bolsonaro negocia com a equipe de Temer a possibilidade de aprovar, ainda este ano, o projeto de Reforma da Previdência, que torna ainda mais difícil o direito dos brasileiros se aposentarem, e o anúncio do fim do Ministério do Trabalho, os trabalhadores organizam uma grande reação popular. A CUT, Força Sindical, CTB, Intersindical, CSB, CSP-Conlutas, NCST, UGT e CGTB lançaram na segunda-feira (12), no auditório da Escola Dieese de Ciências do Trabalho, em São Paulo, um documento com princípios gerais que garantem a universalidade e o futuro da Previdência e da Seguridade Social. Também foram confirmadas mobilizações contra o fim da aposentadoria nos dias 22 e 26 deste mês.
Confira, em nosso site (bancariosrio.org.br), na íntegra, o documento das centrais com propostas para a Previdência e Seguridade Social, garantindo o direito dos brasileiros à aposentadoria.