Um importante encontro reuniu nesta terça-feira (11/12), no Instituto de Filosofia e Ciências Sociais (IFICS) da UFRJ, dirigentes de vários sindicatos para debater a reforma trabalhista. O tema do seminário foi “Sindicatos de trabalhadores e a reforma trabalhista de 2017: desafios e perspectivas”.
A presidenta do Sindicato dos Bancários do Rio, Adriana Nalesso, fez uma avaliação profunda sobre os prejuízos trazidos pelas novas regras para os trabalhadores em geral e para os bancários em particular, precarizando ou extinguindo direitos. Entre elas citou os vários tipos de contratação que passaram a vigorar – por hora ou por dia, a ampliação da contratação via pessoa jurídica –, a prevalência do negociado sobre o legislado, que abre brecha para a redução de inúmeros direitos, citando, também, o fim da ultratividade, mudança que põe fim a prorrogação automática do acordo vigente até a finalização de um novo acordo.
Deu como exemplo o que aconteceu com a categoria bancária na campanha salarial. “Nós bancários corríamos o risco de perder diretos acima da lei, tínhamos a data limite 31 de agosto, ou seja, caso não conseguíssemos finalizar as negociações até essa data, ficaríamos sem os direitos conquistados há 26 anos”. O que só não aconteceu devido à pressão da categoria que garantiu a manutenção de todos os direitos na Convenção Coletiva de Trabalho, válida a nível nacional.
Adriana ressaltou a importância de seminários como este reunindo sindicalistas de vários segmentos para discutir como enfrentar as novas regras trabalhistas impostas pelo governo Temer e por sua base no Congresso Nacional. “Debates como estes são muito ricos, não só pela troca de informações e ideias com outras categorias, como também pela oportunidade de se reinventar, se reorganizar”, afirmou.

Legenda: 

Os bancários do Rio aprovaram, em assembleia realizada na terça-feira, 11, no auditório do Sindicato, o acordo de renovação do Programa Complementar dos Resultados (PCR), que foi apresentado pelo Itaú um dia antes, na segunda-feira (10). O acordo garante um aumento de 9% no valor do PCR em 2019, que passará de R$2.662 para R$2.900. Em 2020, será corrigido pelo INPC mais aumento real. 
“Apesar de não termos conseguido fazer com que o valor do PCR acompanhasse a lucratividade do banco, avaliamos que houve um avanço, já que era levada em consideração apenas a inflação na reposição e, desta vez conquistamos uma valorização maior do trabalho realizado pelos funcionários”, afirma a presidenta do Sindicato, Adriana Nalesso. 

Auxílio-educação e CCV

Foi aprovado também, o aumento do auxílio-educação, que saltou de R$390 para R$410, o que representa também um avanço, já que o valor estava a três anos sem reajuste, e ainda a renovação do acordo do ponto eletrônico e a criação de uma Comissão de Conciliação Voluntária (CCV). 
Durante a assembleia foi explicado aos bancários que a Reforma Trabalhista, que completou um ano no mês passado, permite ao empregador fazer a homologação na empresa, o que deixa o trabalhador inteiramente desprotegido, muitas vezes sem saber de seus direitos. Com o acordo, o funcionário demitido poderá apresentar suas demandas ao Sindicato que serão levadas à CCV, possibilitando um acordo entre o empregado e o banco. Caso o trabalhador não aceite a conciliação, ele poderá reivindicar seus direitos na Justiça. O Sindicato oferece todo o seu corpo jurídico e dá a assistência necessária num momento em que o bancário está muito frágil, que é o da sua demissão e a CCV d&aac ute; a opção voluntária de uma conciliação entre as partes. 
Os bancários continuam a defender o retorno das homologações no Sindicato, o que ainda não foi aceito pelo banco. 

O Sindicato convoca os bancários do Itaú para a assembleia nesta terça-feira (11/12) que vai analisar a proposta de renovação do acordo do Programa Complementar de Resultados (PCR), apresentada pelo banco nesta segunda-feira (10/12). A orientação da Comissão de Organização dos Empregados (COE) é pela aprovação. Assembleias como a do Rio de Janeiro serão realizadas em todo o país.
Pelo que propõe o banco o valor do PCR em 2019 passará de R$ 2.662 para R$ 2.900, um aumento de 9% e, em 2020, será corrigido pelo INPC mais aumento real. Apesar de não acompanhar a lucratividade, o banco avançou em relação à reposição do PCR pela inflação, regra que vinha sendo usada até aqui. Por isto mesmo, a orientação para as assembleias é pela aprovação.
“O banco entendeu a reivindicação da COE de que fosse aplicado um reajuste que valorizasse os funcionários. Nada mais justo para aqueles que são os responsáveis pelos lucros recordes alcançados a cada ano”, afirmou Maria Izabel Menezes, diretora do Sindicato e membro da COE.
O banco aumentou, também, o valor da bolsa de estudo, de R$ 390 para R$ 410. O novo valor veio após três anos sem reajuste.
Pesquisa
Para embasar as negociações da COE com o Itaú a respeito do Score de Qualidade de Vendas (SQV), os funcionários do banco estarão respondendo a uma pesquisa que pode ser acessada através do link que segue https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf8W0HgavMu1NNxnTWxM3XwVhFotm_uHUAnn6ZgERzTGbQatA/viewform. O acesso ao link pode ser feito também na postagem desta matéria no site do Sindicato (www.bancariosrio.org.br).
Neste ano, o Itaú concordou com a reivindicação do movimento sindical bancário de tornar transparentes as regras do SQV e que os resultados da aplicação do programa pudessem ser acompanhados pelo bancário. A pesquisa será a base para as negociações a respeito do assunto, negociações que vão se aprofundar a partir do início de 2019.
Clicando no link você vai receber as orientações para participar da pesquisa sobre os programas de remuneração. Terá acesso automático a ela e receberá instruções sobre o envio das respostas.

Os bancários do Rio conquistaram uma vitória histórica na última quarta-feira, dia 12 de dezembro. A Assembleia Legislativa do Rio de Janeiro (Alerj) derrubou o veto do governador Luiz Fernando Pezão ao Projeto de Lei 3433/2017, que institui a Quarta-Feira de Cinzas como feriado bancário.
Agora, a proposta, de autoria dos deputados do PT, Gilberto Palmares e André Ceciliano (presidente da Alerj), segue para sanção do governador em exercício, Francisco Dornelles (PP), que tem 15 dias para decidir sobre o projeto.
Como não pode mais ser rejeitado pelo executivo, caso Dornelles decida vetar, a proposta volta para o Legislativo para ser sancionada.
Categoria comemora
A presidenta do Sindicato, Adriana Nalesso, comemorou a instituição da quarta-feira de cinzas como feriado bancário, antiga reivindicação da categoria.
“É uma vitória que tem de ser celebrada por uma categoria que trabalha tanto o ano inteiro para garantir os lucros do setor que mais ganha dinheiro neste país. Nada mais justo do que mais um dia de descanso numa data em que a cidade costuma ficar vazia e as pessoas vêm da agitação do carnaval ou de uma viagem e poderão, já a partir deste ano, curtir a família e recuperar as energias para enfrentar a luta do dia-a-dia. Além disso, é uma questão de segurança, pois após o carnaval a cidade fica deserta”, destaca.
O deputado estadual Gilberto Palmares expressou sua satisfação com a vitória, na Alerj. “Esta decisão faz jus a uma das categorias mais aguerridas, uma referência na luta dos trabalhadores”, afirma.

O Sindicato realizou na quinta-feira, dia 6 de dezembro, atividades pelo Dia Nacional de Defesa dos Bancos Públicos. No Banco do Brasil houve manifestação na DTVM (Distribuidora de Títulos e Valores Mobiliários), que atua no mercado financeiro e de capitais e é um dos setores do BB que mais despertam interesse dos bancos privados. Os sindicalistas realizaram panfletagem e dialogaram com os funcionários, que demonstraram muita preocupação com as declarações do futuro ministro da economia, o banqueiro Paulo Guedes, e de Rubens Novaes, anunciado como provável presidente do banco no governo Bolsonaro. Guedes já declarou várias vezes à imprensa que defende a venda de todas as estatais e Novaes disse que “vai privatizar tudo o que for possível na empresa”.
“Está claro que a lógica do provável futuro presidente do BB é a mesma do ultraliberal Paulo Guedes, que é vender a fatia mais lucrativa da empresa para promover um desmonte e, em seguida, privatizar o banco”, denuncia o diretor da Contraf-CUT, Marcello Azevedo.
Os dirigentes sindicais se reuniram também com o representante dos funcionários no Conselho de Administração (Caref), Luiz Eduardo, para tratar da preocupação dos trabalhadores com a real possibilidade de privatização do BB e definir estratégias de luta para a defesa da instituição enquanto banco público.
“Todos perdem com a privatização, os funcionários, a população e o país. Os bancos privados jamais cumprirão o papel das empresas públicas, de fomentação do desenvolvimento econômico e social do país”, afirma a diretora do Sindicato e membro da Comissão de Empresa dos Funcionários (CEBB), Rita Mota. A presidenta do Sindicato, Adriana Nalesso, também participou da atividade.