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Em greve desde o dia 19, metalúrgicos conseguem solidariedade e apoio de várias categorias profissionais e pedem à população: não comprem carros da marca até que a Ford resolva ficar

 Publicado: 26 Fevereiro, 2019 - 12h29 | Última modificação: 26 Fevereiro, 2019 - 14h28

Escrito por: Érica Aragão

 ROBERTO PARIZOTTI
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Centenas de guarda-chuvas coloridos simbolizaram a determinação dos trabalhadores e trabalhadoras da Ford, em São Bernardo do Campo, na Região do ABC Paulista, de lutar por seus direitos na manhã desta terça-feira (25) de chuva. Em greve desde o anúncio de fechamento da fábrica que produz caminhões, no último dia 19, os metalúrgicos realizaram uma assembleia para discutir os rumos da mobilização e a estratégia da luta pela manutenção dos empregos na montadora e em toda a cadeia produtiva da indústria automobilística. Depois, seguiram em caminhada pelo centro da cidade.

Também sem medo de tempo ruim, representantes de sindicatos de várias categorias profissionais, filiados a CUT e demais centrais sindicais, trabalhadores de outras empresas e movimentos sociais participaram da assembleia realizada na porta da montadora e da caminhada pelas ruas de São Bernardo. E, entre a Ford e o Paço Municipal, onde foram para pressionar o prefeito da cidade, Orlando Morando (PSDB), para que ele proponha políticas de proteção aos empregos e a empresa no Brasil, muitos motoristas buzinaram em solidariedade aos metalúrgicos.  

Durante o percurso, trabalhadores de empresas que prestam serviços para a Ford, como autopeças, diretores e diretoras do Sindicato dos Metalúrgicos do ABC (SMABC) denunciavam os impactos da saída da Ford para todos e todas.

“Essa luta é de todos e todas. Essa montadora não pode fazer isso. Tem pais, mães, filhos fazendo a luta", afirmou a secretária de Mulheres da Federação Estadual dos Metalúrgicos de São Paulo, Andréa Souza.

“Sem emprego, os trabalhadores e as trabalhadoras não vão poder comprar e os comércios vão sair no prejuízo e toda a economia de São Bernardo será afetada e não vamos permitir que isso aconteça”.

Impactos

O fechamento da planta da Ford no ABC impacta mais de 27 mil trabalhadores, direta e indiretamente – tanto da Ford quanto das fábricas que produzem peças automotivas, prestadores de serviços, restaurantes e comércio da redondeza. Isso sem contar o impacto na economia da região.

E foi contra mais essa tragédia para a classe trabalhadora que se uniram à luta contra o fechamento da montadora, metalúrgicos de regiões como Osasco, Pouso Alegre, Guarulhos e Taubaté, professores, químicos, eletricitários e servidores públicos e até trabalhadores do outro lado do mundo.

“Estamos aqui não somente por solidariedade, estamos ao lado de vocês porque estamos convencidos que a luta de vocês também é nossa!”, afirmou Elena Lattuada, Secretária-Geral da Confederação Geral Italiana - CGIL Lombardia, maior sindicato da Itália, que representa mais de 5,5 milhões de trabalhadores.

“Vamos conversar com o sindicato europeu e a Ford para ajudar na luta de vocês. A gente conhece bem a Ford e as multinacionais que se aproveitam dos trabalhadores e depois vão para outros lugares. É indispensável a luta porque é importante para os trabalhadores do mundo. Vocês não estão sozinhos, continuem até vencer”, finalizou Elena.

O presidente da CUT São Paulo, Douglas Izzo, que é professor, reforçou o entendimento de que a luta não é só dos metalúrgicos, é de toda a classe trabalhadora.

“Estou vendo sindicatos, centrais e parlamentares porque é uma preocupação de todos nós. O fechamento da Ford aqui em São Bernardo é um golpe contra a classe trabalhadora. A luta dos metalúrgicos da Ford é luta da classe! E a unidade é fundamental pra sairmos vitoriosos”, afirmou.

A luta e a campanha para não comprar Ford

Há uma semana em greve, os funcionários da multinacional exigem que a Ford no Brasil volte atrás sobre o fechamento da planta, anunciado na última terça- feira (19).

Os trabalhadores iniciaram uma campanha pedindo para que ninguém compre nenhum veículo da montadora até o próximo dia 7, quando representantes do Sindicato dos Metalúrgicos do ABC vão negociar com a matriz, nos Estados Unidos, medidas que garantam a permanência da Ford e os empregos no ABC.

Atos de solidariedade no país

No mesmo momento da assembleia em São Bernardo, os Metalúrgicos de Taubaté estavam realizando ato em solidariedade aos trabalhadores da Ford.

Também nesta terça-feira vários trabalhadores de concessionárias da Ford em Minas e no Rio Grande do Sul manifestaram repúdio nesta decisão da Ford.

Bancários colocam nas ruas indignação contra Itaú, banco que mais lucra no país

Sintraf/JF
Sintraf/JF

O Sindicato dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Sintraf) da Zona da Mata e Sul de Minas (MG) fez na manhã de terça-feira (26), um ato em uma agência do Itaú no centro de Juiz de Fora para denunciar os abusos e a política de exploração do banco que mais lucra no Brasil, mas insiste em torturar funcionários com demissões e adoecimento. Essas e outras questões estão colocadas na Carta Aberta dos Funcionários do Itaú à população que também é penalizada pelo banco com demora no atendimento, devido ao fechamento de agências no estado, e altas taxas de juros.

     > Itaú lucra R$ 25,733 bilhões em 2018

O sindicato retardou a abertura da agência para chamar a atenção da população e da própria categoria. Atos como este acontecem em todo o estado e foram deliberados no ultimo dia 19, na reunião da Comissão de Empregados do Itaú.

"Bancários e bancárias do Itaú sofrem assédio moral de todas as áreas e organizacional, metas abusivas, ameaças de demissão e demissões a nível nacional. Para os funcionários fica cada vez mais difícil bater as metas impostas. O banco implantou o chamado Score de Qualidade de Vendas (SQV), que vem punindo os trabalhadores de forma arbitrária causando o adoecimento", disse Maria Aparecida Siqueira e Souza, diretora de Bancos Privados do Sintraf.

Leia a carta aberta dos funcionários do Itaú, que foi distribuída pelos dirigentes, e saiba mais!

#DiadeLutaContraAbusosdoItaú

Fonte: Sintraf/JF

Movimento sindical cobra Gepes-JP e Super-PB

Na quarta-feira, 20 de fevereiro, a diretoria do Sindicato dos Bancários da Paraíba se reuniu com o superintendente comercial do Banco do Brasil, José Soares, e o gerente da plataforma Gepes - João Pessoa, Paulo de Tarso, para tratar da onda de descomissionamento, o clima de medo nos escritórios digitais e a pressão sobre os funcionários.

O presidente do Sindicato, Marcelo Alves, e os diretores Jurandi Pereira, Magali Pontes e Paulo Henrique cobraram explicações dos representes do Banco sobre as denúncias de pressão e o clima de tensão nos locais de trabalho, decorrentes da onda de descomissionamento que vem atormentando os funcionários do Banco do Brasil, em virtude de decisões tomadas com base na GDP, devido às interpretações equivocadas que geram prejuízos para os/as avaliados/as.

O superintendente comercial, José Soares, se comprometeu de averiguar nas unidades do Banco em sua jurisdição sobre a ocorrência de fatos que estejam prejudicando os funcionários e gerando mal estar nos locais de trabalho. E, em caso afirmativo, exigir o reposicionamento das atitudes dos gestores, para que seja restabelecida a harmonia do clima organizacional.

Os sindicalistas acataram o comprometimento dos representantes do Banco em acabar com medo nos locais de trabalho e vão continuar acompanhando se as avaliações vão seguir os trâmites legais, inclusive respeitando o Acordo Coletivo de Trabalho quanto ao assunto em pauta.

“É inadmissível que a maior instituição financeira pública do País permita esse clima de medo entre os funcionários, principalmente entre os comissionados, gerado por interpretações equivocadas de quem deve primar pela aplicação correta da GDP, fornecendo os feed backs em tempo hábil, com seriedade para não prejudicar seus subordinados indevidamente. E nós, enquanto representantes da categoria bancária, vamos continuar vigilantes para que os direitos dos/as trabalhadores/as sejam respeitados”, concluiu Marcelo Alves.

Fonte: Seeb PB

Terça, 26 Fevereiro 2019 14:22

BB detalha proposta para a Cassi

 

​Proposta apresentada pelo banco precisa ser melhorada

Guina Ferraz / Contraf-CUT
Guina Ferraz / Contraf-CUT

O Banco do Brasil apresentou nesta segunda-feira (25), a proposta detalhada de custeio e governança para a Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil (Cassi). A proposta havia sido apresentada em reunião anterior e as entidades solicitaram maior detalhamento para poder divulgar aos associados e iniciar os debates sobre a mesma.

As entidades de representação dos funcionários também apresentaram a proposta construída no GT da Cassi de novembro de 2018.

A proposta apresentada pelo BB e que está em discussão na mesa de negociação apresenta pouca variação da proposta que foi rejeitada pelo corpo social na votação encerrada no início de outubro. “São pouquíssimas alterações em relação à rejeitada, tanto na área de custeio como de governança. A proposta precisa melhorar e os associados entrarem no debate. As negociações vão continuar e queremos uma proposta que seja melhor, que não tire direitos de representação dos associados e que não seja inviável financeiramente para os funcionários”, disse o coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários do BB (CEBB), Wagner Nascimento.

Ele explicou que, na maioria dos pontos, a proposta tem número piores. “A explicação do BB é que havia necessidade de incluir os valores não arrecadados até o presente momento, considerando que não foi implantada a proposta no ano passado”.

Wagner lembrou ainda que a proposta rejeitada não foi construída com a participação dos associados e continha várias alterações estatutárias que colocavam em risco o equilíbrio de representação na Cassi.

Custeio
A proposta do banco parte de um aumento de contribuição de todos os participantes, igualando a contribuição do BB.

É novamente colocada a cobrança por dependente, partindo de um Valor de Referência por Dependente (VRD) de R$ 370,00, sendo os valores pagos por quantidade de dependentes e por faixa salarial.

A mudança nesta proposta é que o BB repassa para a Cassi um VRD patronal de todos os dependentes dos funcionários ativos na ordem de 70%. Antes era escalonado entre 80% e 70% somente até o terceiro dependente.

Governança
O banco apresentou alterações na proposta de governança na versão detalhada. O BB concordou com o modelo de estrutura apresentado na proposta das entidades no GT da CASSI, acrescentando que a gerência do cálculo atuarial passaria para a Diretoria de Administração e Finanças. O banco continua com a proposta de alterar as representações das diretorias a partir de 2020.

A nova estrutura seria com a Presidência (indicado do BB), uma gerência especializada em Tecnologia, com vinculação à Presidência e as seguintes diretorias:
     - Administração e Finanças: (de indicado para um eleito)
     - Rede de Atenção à Saúde: (eleito)
     - Risco Populacional, Programas e Produtos de Saúde (de eleito para indicado).

O BB apresentou ainda propostas de alteração no formato das eleições, requisito de experiência mínima para ocupação de cargos na diretoria e conselhos e, ainda proposta para os casos de empate de decisão na diretoria e conselho deliberativo.

Acrescenta ainda a alternância da presidência do Conselho Deliberativo entre eleitos e indicados a cada dois anos.

     > Veja a proposta do banco detalhada

Durante o processo de negociação retomado em 2019, houve rodadas de negociação nos dias 31/01, 07/02, 19/02 e 25/02, onde foram feitos debates e apresentação de propostas também por parte das Entidades de Representação dos Associados da Ativa e Aposentados.

Na mesa desta segunda-feira as entidades reunidas salientaram a importância dos debates com os associados por cada entidade nos locais de trabalho reuniões com aposentados para atualizar o processo de negociação, assim como reforçar as críticas à proposta e a necessidade de melhoria.

A cada reunião as entidades tem divulgado os boletins com o resumo das negociações e agora com a proposta detalhada poderão fazer uma melhor divulgação e debate com os associados.

Nova rodada de negociação está marcada para o dia 27/02, próxima quarta-feira.

A Campanha de Sindicalização começa nesta quinta-feira, dia 28 de fevereiro (quinta-feira), véspera de carnaval, junto com o ensaio do Bloco dos Bancários, no auditório do Sindicato (Av. Pres. Vargas, 502, 21º andar, Centro), a partir das 18h30. Haverá neste dia, um sorteio de prêmios exclusivo para sindicalizados da ativa a fim de valorizar ainda mais quem contribui com o Sindicato há tanto tempo. Para concorrer aos sorteios (confira os prêmios na edição do Jornal Bancário ou em nosso site), o sindicalizado deverá clicar aqui até quarta-feira (27/2), informando nome completo, CPF, instituição financeira em que trabalha, quanto tempo tem de banco e endereço de seu email.
Mas a chance de ganhar prêmios vai continuar. A campanha tem caráter permanente e institucional e poderão participar, além de bancários sindicalizados da ativa, aposentados e licenciados. A cada nova sindicalização o bancário sindicalizado ganhará pontos, correspondente ao valor da mensalidade paga pelo novo associado (se a mensalidade for R$50, são 50 pontos acumulados). Estes pontos serão trocados por prêmios (confira abaixo a tabela) disponível  e o regulamento. Além de trocar pontos por prêmios, os participantes vão concorrer a novos sorteios. Todo novo associado, a partir de 1º de janeiro de 2019, tem direito a um brinde de boas-vindas, que será distribuído na festa do dia 28.

TABELA DE PONTUAÇÃO E PRÊMIOS CORRESPONDENTES

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Regulamento da Campanha de Sindicalização

1- Estão aptos a participar da campanha, na condição de sindicalizadores:
• Bancários sindicalizados da ativa, licenciados e aposentados
• Funcionários do Sindicato e contratados eventuais
2 – Os sindicalizadores a cada nova sindicalização efetuada irão acumular pontos a serem trocados por prêmios conforme tabela de prêmios a ser divulgada pelo site e Jornal Bancário.
3- Os pontos a serem acumulados serão correspondentes ao valor da primeira mensalidade paga pelo novo associado. A cada 1 real (R$1), um ponto
4- O controle de pontos dos sindicalizadores ficará sob a responsabilidade da Secretaria Administrativa do Sindicato, que deverá informar aos sindicalizadores, o acúmulo de seus pontos, todas as vezes que os mesmos solicitarem.
5- Os pontos serão contabilizados em favor do sindicalizador, logo após a efetivação da nova sindicalização com o pagamento da primeira mensalidade.
6- Os pontos poderão ser trocados por prêmios pelos sindicalizadores, mediante solicitação na Secretaria Administrativa, que no prazo máximo de 15 dias procederá a entrega do referido prêmio ao sindicalizador solicitante.
7- A tabela de prêmios a ser divulgada no site do Sindicato e Jornal Bancário, poderá ser alterada ao longo da campanha a partir de prévio comunicado, de 30 dias de antecedência.
8- Os bancários sindicalizadores também poderão acumular pontos mediante a participação nas atividades convocadas pelo Sindicato, conforme definição de pontos a ser divulgada no site e no Jornal Bancário.
9- Os novos associados receberão um brinde de boas-vindas no prazo máximo de 15 dias.
10- O sindicato se exime de qualquer responsabilidade sobre a qualidade dos prêmios, sendo de inteira responsabilidade da empresa fabricante do prêmio, sanar os problemas oriundos de sua fabricação.

O Sindicato programou um dia inteiro de muita folia e alegria para toda a família com atividades especiais para a criançada. É o Baile de carnaval “Brincadeira de Criança”, na Sede Campestre, neste domingo, dia 3 de março. A festa acontece das 10h às 19h. Bancário sindicalizado e dependentes não pagam, mas para as crianças terem acesso livre aos brinquedos infláveis e camarim fashion os responsáveis deverão realizar a inscrição dos menores junto ao Sindicato dos Bancários nos telefones (21) 2103-4150 / (21) 2103-4151 / (21) 2103-4106. Crianças não cadastradas pagarão o passaporte que dá acesso aos brinquedos (R$23,00). Para os convidados, o preço é R$ 23 crianças e R$ 45 adultos (1º lote). Em caso de chuva forte haverá cancelamento do evento e estorno dos valores dos convites comprados.
Programação completa
Pool Party: das 10h às 15h – Esse momento será uma verdadeira festa na piscina, com o DJ Haron Dufau, que irá tocar os melhores hits do momento acompanhado da equipe Brincadeira de Criança, que além de realizar várias brincadeiras agitará a galera com coreografias que farão o público vibrar, não deixando ninguém parado.
Bailinho: a partir das 15h terá início o tradicional bailinho no palco principal. Para divertir adultos e crianças nada melhor do que a Banda do Dr.Zeh e nos intervalos o DJ Haron Dufau e toda equipe Brincadeira de Criança realizando várias brincadeiras, desfile de fantasia e danças coreografadas com distribuição de brindes. Haverá ainda um espaço infantil aconchegante para crianças até 5 anos, brinquedos infláveis e camarim fashion para toda galera.

Pontos de Venda para o Baile na Sede Campestre

Sede Campestre dos Bancários
Rua Mirataia, 121, Pechincha
Tel.: (21) 2445-4434
Terça à sexta – 16:00 às 18:00 / sábado e domingo – 8:00 ás 17:00 (bar da piscina)
Centro Educacional Dias Moreira
Estrada Pau Ferro, 266 / Pechincha - Rio de Janeiro, RJ
Tel.: (21) 3392-1208 / (21) 2424-1262
Terça à domingo – 7:30 às 17:30
Pau Ferro Futebol Clube
Rua Armando Gonzaga 27 / Pechincha – Rio de Janeiro, RJ
Tel.: (21) 2425-8740
Segunda à sexta - 07:00 às 24:00 / Sábado – 7:00 às 12:00 (procurar Laurides)
Tubarão Escola de Natação
Endereço: Rua Comendador Siqueira, 968 / Pechincha - Rio de Janeiro, RJ
Tel: (21) 2424-2289
Segunda à sexta - 06:30 às 21:30 / sábado 8:00 às12:00
Bahad Eight Escola de Lutas
Rua Samuel Neves, 110 / Pechincha - Rio de Janeiro, RJ
Tel.: (21) 3049-2367
Terça e quinta - 7:00 ás 10:00 / segunda, quarta e sexta: 17:00 às 22:00 / sábado - 8:00 às 13:00

Segunda, 25 Fevereiro 2019 21:51

Passo Quatro

 

Outra ótima opção de roteiro é Passa Quatro, município do Sul de Minas, de 3 a 5 de maio (sexta a domingo). A viagem conta com passeios de Maria Fumaça pela Serra da Mantiqueira, programação especial do hotel Recanto das Hortências, um dos melhores da região da Serra da Mantiqueira, com pensão completa e serviços de bordo no ônibus executivo. O pacote custa R$ 960 e bancários sindicalizados têm desconto pagando R$ 890. Dois dias de passeio, os viajantes poderão desfrutar também música ao vivo, piscina externa e hidroginástica.

Segunda, 25 Fevereiro 2019 21:51

TURISMO - Viagem a Angra


A Secretaria de Cultura e Lazer do Sindicato vai promover um passeio a Angra dos Reis, no dia 30 de março. Os participantes farão passeio de saveiro por belas praias e ilhas. Almoço incluso. Sindicalizados pagam R$ 215, sendo R$ 148 para crianças de 7 a 10 anos. O preço para os demais é R$ 245. Mais informações na Secretaria de Cultura (2103-4150/4151).

 

O Programa Paternidade Responsável - curso gratuito oferecido pelo Sindicato que prepara bancários sindicalizados que vão ser pais e precisam de certificado para usufruir dos 20 dias da licença paternidade – está com inscrições abertas para novas turmas. As aulas serão ministradas nos dias 12 e 13 de março. Inscrições na Avenida Presidente Vargas, 502, 21º andar, Centro. Mais informações ligue para 2103-4170 e garanta a sua vaga.