Em 1995, o então presidente Fernando Henrique Cardoso (PSDB) criou o Programa de Estímulo à Reestruturação e ao Fortalecimento do Sistema Financeiro Nacional (Proer), para socorrer bancos em processo de falência em função de políticas de controle da inflação dos anos 1990. Mas, a ajuda de FHC aos banqueiros ainda custa muito caro aos cofres públicos, segundo matéria publicada na quarta-feira, 15 de outubro,  pelo jornal Monitor Mercantil. Dois bancos que receberam o auxílio financeiro não pagaram suas dívidas, que acumulada há mais de 20 anos já chega a R$28 bilhões. O valor é quase o mesmo do corte (contingenciamento) feito pelo governo Bolsonaro em várias áreas sociais, inclusive educação.
“O curioso é que 63 milhões de brasileiros estão negativados no SPC, com o nome sujo e sem crédito, humilhados, com dívida em média de R$500, por causa dos maiores juros do planeta cobrados pelos bancos, enquanto que banqueiros caloteiros vivem uma vida abastarda mesmo dando calote de bilhões de reais aos cofres públicos”, critica o vice-presidente do Sindicato dos Bancários do Rio, Paulo Matilleti.

A primeira fase da Copa Bancária está em seu fim. Depois de algumas rodadas, estão definidos os classificados para a próxima chave da competição amadora: Bradesco Resenha, Itaú Fome de Bola, Itaú Amigos, Bradesco Caduco, Real União, Bradesco Siqueira Campos, Santander La Maquina e Itaú Brahmeiros.. Com o encerramento da primeira fase, a Comissão Disciplinar se reunirá no sábado (26) para tratar dos assuntos envolvendo partidas das categorias amadora e veterana.
Alegria dos Bancários - O time do Sindicato União voltou a merecer o apelido de “alegria dos bancários”. O time sofreu a maior goleada da Copa Amadora para o Itaú Amigos e uma das maiores da história da sede campestre: 19 a 2.

Resultados da semana

Sábado (19)

Itaú Amigos 19 x 2 Sindicato União

Itaú Brahmeiros 5 x 4 Bradesco Guerreiros

Bradesco Bracelona 1 x 5 Santander La Maquina

Domingo (20)

Unibanco Uniamigos 5 x 1 Bradesco Siqueira Campos

Bradesco Guerreiros 0 x 2 Real Amigos

Unibanco Multiagências 2 x 6 Real União

Próxima fase

Sábado (26/10)

8h30 – Brad. Resenha x Itaú Fome de Bola

 9h30 – Santander La Maquina x Bradesco Caduco

10h30 – Real União x Brad. Siq. Campos

11h30 – Itaú Uniamigos x Itaú Brahmeiros

Domingo (27/10)

9h – Real União x Unib. Uniamigos

10h – Brad. Guerreiros x U. Multiagências

A Secretaria de Políticas Sociais do Sindicato promoverá a nova edição do curso Programa Paternidade Responsável, oferecido gratuitamente para bancários sindicalizados, as aulas ocorrerão nos dias 12 e 13 de novembro, sendo terça e quarta-feira respectivamente.
Com certificação que garante 20 dias de licença paternidade, o curso será na Avenida Presidente Vargas, 502, 21º andar, Centro, de 18h30 às 21h30. O telefone 2103-4165/4170 está disponível para esclarecimentos de dúvidas sobre o curso.  

A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú se reuniu, na manhã desta quinta-feira (17), com a direção do banco para debater o novo modelo de agências e o plano de Previdência dos funcionários e conhecer a apresentação do banco sobre o quadro de funcionários por Estado e gênero e do número de admissões e demissões 2018 e 2019. Confira detalhes em nosso site: www.bancariosrio.org.br.

A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú se reuniu, na manhã desta quinta-feira (17), com a direção do banco para debater o novo modelo de agências e o plano de Previdência dos funcionários e conhecer a apresentação do banco sobre o quadro de funcionários por Estado e gênero e do número de admissões e demissões 2018 e 2019.
O banco apresentou os números referentes a admissões e desligamentos de 2018 e de 2019. Porém, não conseguiu finalizar o levantamento do desmembramento de admissões e demissões e ficou de encaminhar para a COE assim que terminar o trabalho.

Consultor de Longevidade

O Itaú apresentou o Projeto Piloto de Longevidade, que será testado em 16 agências de São Paulo, com a contratação de terceirizados, com mais de 50 anos e carga horária de 20 horas de trabalho, responsáveis por familiarizar os clientes mais velhos aos meios eletrônicos. O projeto terá duração de cinco meses. A preocupação dos sindicalistas com o projeto é que a pessoa contratada terá acesso a informações bancárias dos clientes.

Plano de previdência

De acordo com o Itaú, 72% dos funcionários têm previdência complementar do banco e 28% não têm. Os que não têm plano, tem, em média, 4 anos de empresa e 29 anos de idade. “Os números mostram que é fundamental o banco reestudar os valores que são pagos em contrapartida pelo Banco no Plano PGBL (616). Hoje vão de 0,5% a no máximo 2% do salário. Esse debate vai para mesa de negociação com a Fundação de Previdência Itaú”

Novo modelo de agências

O banco está adotando um novo modelo de agência bancária com salas de vídeo conferência, wifi, uma área interna com layout mais aberto, sem caixas humanos, com máquinas que realizam depósito em dinheiro, pagamento com troco (inclusive moedas). A novidade começou por São Paulo e irá para o Rio de Janeiro e o Nordeste.
Os representantes dos bancários avaliam que o projeto favorece os meios eletrônicos, o que pode na realidade, ser uma ponte para digitalização total do atendimento bancário

Fechamento de agências

O banco disse que tem recebido de alguns sindicatos sobre possíveis fechamentos de agências. O diretor de Relações Sindicais afirmou não ter muito conhecimento sobre isso, pois o banco trata de uma maneira estratégica esse tema e, portanto, ele não tem acesso.

O Itaú anunciou o fechamento de mais 86 agências normais e 18 agências do Personalité, até 25/11. O banco assumiu o compromisso de fazer o esforço para realocar as pessoas. Soma-se já 240 agências fechadas no ano de 2019. O banco fez o compromisso de encaminhar o nome das agências que vão fechar para a COE que encaminhará para as federações.
Uma nova reunião será realizada para entre os dias 10 e 11 de dezembro, para voltar a discutir esses temas.

Fonte: Contraf-CUT

Teve início no dia 1º de outubro e vai até 4 de novembro, a eleição de representantes ao Conselho Deliberativo, Conselho Fiscal e para Diretor Regional do Rio da Associação de Funcionários do Banco do Brasil. A votação pode ser feita pelo site da ANABB ou pela cédula que foi enviada pelo correio.
Veja ao lado os candidatos apoiados pelo Sindicato. Nesses tempos de profundos ataques aos direitos dos funcionários, à Cassi, à Previ e ao próprio banco como instituição pública precisamos de uma ANABB firme da defesa do funcionalismo. Vote em quem sempre enfrentou os desmandos da direção do banco e do governo. 

Uma grande oportunidade para quem deseja fazer mais um curso de graduação ou pretende se qualificar com uma pós-graduação. O Sindicato oferece uma ótima parceria para os bancários sindicalizados: desconto de 40% em qualquer curso de graduação ou pós-graduação, presencial ou à distância, na Universidade Estácio de Sá. O convênio é válido para qualquer campus da instituição no Município do Rio de Janeiro. Informações pelo site http://portal.estacio.br/ ou ligue para a Secretaria de Formação do Sindicato: 2103-4138/4168.

“Seminário Contra as Privatizações e em Defesa da Soberania”

• 21 de outubro de 2019 – 18h
• Na Associação Brasileira de Imprensa (ABI)
  Rua Araújo Porto Alegre, 71 – Centro – RJ

Fonte: Senge-RJ