Deliberado pelo 30º Congresso Nacional dos Funcionários do Banco do Brasil, o Encontro Nacional de Saúde dos Funcionários do Banco do Brasil, realizado neste sábado (28), em São Paulo, trouxe o histórico e a situação atual da Caixa de Assistência dos Funcionários do banco (Cassi) para pauta de debates.

Também, durante o encontro foi possível debater políticas públicas de saúde, como SUS, e também as autogestões como a Cassi. “Foi um dia rico de debate e aprendizados que fecha o mês de defesa da Cassi”, disse o coordenador da CEBB, João Fukunaga.
Fukunaga lembrou ainda que, durante todo o mês foram realizadas reuniões e plenárias nos locais de trabalho, sindicatos e federações para debater e esclarecer os funcionários e toda a categoria sobre a situação da Cassi. Também foram colhidas assinaturas em um abaixo assinado em defesa da Cassi que será entregue à Cassi.

O encontro apontou a realização de um dia nacional de luta em defesa da Cassi, nos dias 3 ou 4 de outubro de acordo com o calendário nacional de luta contra as privatizações que já tem manifestações agendadas em diversos pontos do país. Aqui no Rio de janeiro será dia 3/10 com grande ato em frente a Petrobras, unificando a luta contra o desmonte das empresas públicas. Rita Mota, diretora do Sindicato e membro da Comissão de Empresa do BB, destaca que a luta pela Cassi está colada na luta em defesa do Banco do Brasil e contra a política nefasta desse governo.
O Encontro orientou ainda para a necessidade de retomada do debate entre as entidades que compõem a mesa de negociação com o BB em busca de uma proposta de consenso para a situação da CASSI. Várias possíveis propostas já estão circulando em grupo de facebook e WhatsApp, no entanto, Fukunaga enfatiza que todas as propostas que vem sendo construídas devem ser encaminhadas para a Contraf para que o mais rápido possível as entidades possam avalia-las de conjunto e chegar a uma nova proposta que represente a solvência e a continuidade da CASSI. 

 Política de Saúde

 Além dos problemas da Cassi, funcionários conheceram a realidade de outros planos de gestão e estratégias de atendimento à saúde do trabalhador. A primeira mesa do Encontro Nacional de Saúde dos Funcionários do Banco do Brasil, debateu a autogestão e a atenção primária de saúde.

Elisa Figueiredo, que faz parte da CEBB e representa a Federação dos Bancários de São Paulo e Mato Grosso do Sul (Feeb/SP-MS) na mesa de negociações com o banco, enfatizou que “falar sobre autogestão é falar sobre a participação dos funcionários na estratégia de atuação do plano de saúde, na gestão de longo prazo e no modelo de atendimento, que pode levar em conta a questão preventiva, o cuidado ao invés da cura”.

Contribuíram com o debate, o professor da Faculdade de Saúde Pública da Universidade de São Paulo, Gonzalo Vecina Neto, ex-secretário municipal de Saúde de São Paulo e ex-presidente da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa), Vera Marchioni, do Conselho Fiscal da Caixa Beneficente dos Funcionários do Banco do Estado de São Paulo (Cabesp), o dirigente da Federação dos Bancários da CUT de São Paulo (Fetec-CUT/SP) Leonardo Quadros, que transmitiu a experiência do Saúde Caixa e Carlos Célio, representante da Geap Autogestão em Saúde (plano de saúde dos servidores públicos federais ativos, aposentados e familiares) também defendeu a autogestão como forma de administração dos planos de saúde lembrando que: “A autogestão é imbatível no termo de custo e de qualidade. Pelas regras do mercado, quanto mais idosa a pessoa, maior o custo. Na autogestão não precisamos nos submeter a isso. Não há nada que obrigue um plano de autogestão a cobrar dos participantes de acordo com a faixa etária”.

O Encontro foi transmitido ao vivo. Informações mais detalhadas sobre os debates no site da CONTRAF CUT.

A Festa em comemoração ao Dia do Bancário (28/8), realizada na última sexta-feira, dia 27 de setembro, teve muita alegria, gente bonita e o som da banda Dancin´nith e do grupo de pagode Pique Novo. O Sindicato sorteou para bancários sindicalizados, prêmios e bolsas de estudo (confira a lista dos sortudos e mais detalhes da festa, na página 3).
Mas se você não pôde ir ao evento, ainda pode ganhar muitos prêmios: TVs 4K, home teacher, adegas climatizadas, headphones bluetooth, malas de viagem e muito mais. Para isso, basta começar a sindicalizar novos colegas e trocar por bônus. Além de tornar o seu Sindicato ainda mais forte na luta pelos direitos da categoria, você acumula pontos, troca por prêmios e participa de futuros sorteios que serão realizados.
Como ganhar - Cada novo associado vale uma pontuação de acordo com o valor da mensalidade do novo sindicalizado – se a mensalidade do novo associado for de R$50, você ganha 50 pontos. Quanto mais novas sindicalizações, mais prêmios você poderá ganhar (confira a tabela de premiação e o regulamento em nosso site: www.bancariosrio.org.br). O novo sindicalizado também ganha um brinde de boas-vindas.
Mais informações sobre a campanha de sindicalização pelos telefones 2103-413/4118/4166 (Secretaria de Administração). Participe e boa sorte.

A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) solicitou na segunda-feira (30/9) a prorrogação do prazo de resposta ao 3º Censo da Diversidade Bancária para, pelo menos, até o final de novembro. A solicitação se deu devido à adesão tardia da Caixa Econômica Federal ao Censo. O acesso dos empregados da Caixa ao questionário somente foi liberado na semana passada, após cobrança do Comando Nacional dos Bancários.
“A demora da adesão da Caixa é uma razão mais do que justa para a prorrogação do prazo e isto também permitirá uma participação ainda maior de todos os bancários”, explica o secretário de Combate ao Racismo da Contraf-CUT, Almir Aguiar.

Graças a uma ação judicial do Sindicato, mais uma bancária do Itaú conseguiu a redução na mensalidade do plano de saúde do banco. A funcionária trabalhou no Itaú de 1995 até 2017, sempre pagando mensalmente o plano oferecido pelo empregador. Após ser demitida sem justa causa, a mensalidade saltou de R$252 para R$6.875,65 e, em seguida, teve um novo aumento, chegando ao absurdo valor de R$7.930,23.
A decisão liminar em favor da bancária deferida pela 3ª Vara Cível do Rio de Janeiro determinou a manutenção do valor que ela pagava quando estava ainda na ativa (R$252), impedindo a cobrança abusiva, sob pena de multa mensal de R$14 mil, caso o Itaú descumpra a decisão.
“A legislação deixa claro que o empregado sem justa causa e que tenha contribuído mensalmente com o plano de saúde tem o direito à mesma assistência médica de forma vitalícia. O banco muda a apólice do bancário e não consegue provar que o valor que o empregado passa a descontar do plano de saúde é o que a empresa pagava quando o trabalhador estava na ativa. Os bancos e operadoras de planos de saúde insistem em cobrar irregularmente valores abusivos e estamos sempre atentos para garantir os direitos dos bancários”, explica a diretora do Departamento Jurídico do Sindicato, Cleyde Magno.
O diretor do Sindicato, Adriano Campos, lembra da importância do trabalhador se sindicalizar para buscar seus direitos.
“Sozinho, o trabalhador se torna presa fácil diante das injustiças e irregularidades do empregador. O bancário sindicalizado terá sempre a sua disposição uma equipe de advogados do Sindicato, sempre que precisar entrar com uma ação para defender seus direitos, como foi o caso desta bancária do Itaú”, destaca o sindicalista.

O passeio de saveiro pelas ilhas e praias de Angra dos Reis é sempre um sucesso. Por isso, quem desejar participar deste passeio deve garantir logo a sua presença, pois as vagas são limitadas. O passeio, promovido pela Secretaria de Cultura, Esportes e Lazer do Sindicato, será no dia 14 de dezembro (sábado). O pacote inclui ainda ônibus com ar condicionado e serviço de bordo e almoço e custa R$265 por pessoa. Bancário sindicalizado tem desconto e paga R$235. Crianças de 6 a 10 anos pagam R$158.