Cobrança de maior agilidade na apresentação das propostas de acordo da Comissão de Conciliação Voluntária (CCV), cumprimento dos prazos estabelecidos e manutenção da qualidade das propostas apresentadas. Estes foram os principais objetivos da reunião virtual do Sindicato dos Bancários do Rio de Janeiro com a Diretoria de Recursos Humanos do Bradesco, nesta terça-feira (14/7).
Estiveram presentes pelo Sindicato, o presidente da entidade, José Ferreira, e os diretores da Secretaria de Assuntos Jurídicos, Denia Almeida e Adriano Campos, além da equipe de advogados Marcio Cordeiro e Natalia Ximenes, que reforçaram a importância de o banco aperfeiçoar o funcionamento da CCV diante do aumento da procura por esse instrumento de conciliação.
“A procura pelos acordos por meio da CCV tem crescido significativamente. Atualmente, podem participar bancários demitidos do Bradesco, seja por demissão sem justa causa ou por pedido de demissão, desde que não possuam ação trabalhista em andamento contra o banco”, afirmou Ferreira.
Explicou que a Comissão de Conciliação Voluntária é uma alternativa para a solução de conflitos trabalhistas de forma rápida, segura e consensual, sem a necessidade de ajuizamento de ação na Justiça do Trabalho. “A decisão de aceitar ou recusar a proposta apresentada é exclusivamente do bancário, que tem total liberdade para avaliar se o acordo atende aos seus interesses”, acrescentou.
“O Sindicato seguirá acompanhando de perto o funcionamento da CCV e cobrando do Bradesco o respeito aos trabalhadores, com propostas justas, maior celeridade nas negociações e o cumprimento dos compromissos assumidos”, afirmou a diretora Denia Almeida.