A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander se reuniu com a direção do banco na tarde desta quarta-feira (12). Esta é a 4ª rodada de negociação específica. O tema central foram os direitos dos funcionários referentes às cláusulas econômicas e sindicais do acordo coletivo.
Auxílio mobilidade
A representação dos trabalhadores defendeu a criação de um auxílio mobilidade/combustível, por meio de cartão para custear despesas com transporte, combustível e estacionamento. Lamentavelmente, a proposta foi negada pelo banco durante a negociação.
Apoio à qualificação
Os membros da COE reivindicaram também, o custeio integral, pelo Santander, das certificações e atualizações da Anbima (Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais), além de apoio financeiro para cursos de atualização, extensão, congressos e seminários. Os bancários querem ainda, uma bolsa de férias, item que faz parte da minuta de reivindicações aprovadas pelos empregados no Encontro Nacional dos funcionários do Santander deste ano.
Sobre as certificações, o banco afirmou “que já realiza o pagamento aos bancários de cargos elegíveis que obtêm aprovação nas provas”. Em relação às possíveis mudanças nas regras da Anbima, o Santander informou que “avaliará eventuais alterações após a oficialização das novas normas”. As demais reivindicações de qualificação foram negadas.
“Estamos apresentando propostas que respondem a necessidades concretas dos trabalhadores, seja para garantir melhores condições de mobilidade, seja para apoiar a qualificação profissional. O banco precisa reconhecer que investir nos funcionários também significa valorizar quem sustenta os resultados da instituição”, afirma Ana Marta Lima, coordenadora da COE Santander.
Acesso aos canais internos
Nos itens referentes à representação sindical, os trabalhadores reivindicaram que dirigentes sindicais liberados tenham acesso aos canais internos do banco, além do fornecimento periódico de informações funcionais e da negociação prévia em processos de reorganização ou reestruturação que possam afetar coletivamente os empregados. O Santander ficou de avaliar a possibilidade de permitir que os dirigentes sindicais acessem os aplicativos internos ou de ampliar os limites de acesso no portal de Pessoas.
Também foram debatidas a manutenção e o aprimoramento das regras para acesso das entidades sindicais aos locais de trabalho e aos empregados, inclusive aqueles que atuam em teletrabalho. A COE defendeu ainda mecanismos de incentivo à sindicalização.
O diretor do Sindicato do Rio de Janeiro, Arnaldo Malaquias, fez uma avaliação da negociação, que frustrou os funcionários do Santander. “Os funcionários têm que ficar atentos. pois os bancos, visam apenas metas e mais metas. É essencial a sindicalização casa vez maior de funcionários para mostrarmos que a categoria está unida, organizada e confiante de que, junto com o nosso Sindicato, conseguirá fazer as negociações avançarem nas mesas geral e específicas”, afirmou Malaquias.
Nova rodada na quarta (19)
A próxima rodada de negociação entre a COE e o Santander será realizada no dia 19 de agosto, na sede do Sindicato dos Bancários de São Paulo, sobre o Programa Próprio de Remuneração Santander (PPRS) como tema principal.