A representação dos empregados do BNDES (Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social) entregou à direção do banco, nesta segunda-feira (27), no Rio de Janeiro, a pauta de reivindicações da categoria para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). O documento foi construído coletivamente pelos funcionários e aprovado em assembleia, marcando o início da campanha de negociação deste ano.
Mais direitos
A pauta preserva todos os direitos conquistados pelos empregados, mantendo as cláusulas do atual acordo coletivo. Além disso, apresenta novas reivindicações distribuídas em eixos estratégicos: isonomia entre os planos de cargos e salários; saúde; remuneração; carreira e progressão; benefícios complementares; educação e qualificação profissional; diversidade, inclusão e equidade; além de disposições gerais e da governança do acordo.
Retorno da ultratividade
Outro destaque da minuta é a proposta de retomada da cláusula de ultratividade, mecanismo que garante a manutenção das condições previstas no acordo coletivo até a assinatura de um novo instrumento. Esse direito deixou de ser aplicado após a reforma trabalhista aprovada durante o governo de Michel Temer (MDB).
A representação dos empregados pretende restabelecer essa garantia por meio da negociação coletiva. O movimento sindical e as associações representativas também defendem que o banco assuma o compromisso de garantir tempo suficiente para a negociação de todos os itens da pauta, considerada uma das mais abrangentes dos últimos anos em razão do grande número de demandas apresentadas pelos funcionários.
Avaliação do movimento sindical
O vice-presidente da Contraf-CUT, Vinicius Assumpção, afirmou esperar que o banco reconheça, durante as negociações, a importância dos empregados e preserve os direitos conquistados ao longo dos anos. “A pauta aprovada pelos trabalhadores demonstra a preocupação em aperfeiçoar o acordo coletivo e avançar em temas fundamentais para o dia a dia dos empregados. Esperamos que o banco mantenha uma negociação aberta e respeitosa, para que possamos construir soluções que fortaleçam o BNDES e valorizem seus trabalhadores”, afirmou.
O diretor executivo de Bancos Públicos do Sindicato dos Bancários do Rio de Janeiro e representante da base da Federa-RJ na reunião, Alexandre Batista, ressaltou que a isonomia deve ser uma das prioridades da campanha. “Temas como isonomia, saúde e plano de carreira são fundamentais nesta negociação. Precisamos avançar para que não exista distinção entre os empregados do BNDES”, destacou.
O presidente da AFBNDES, Fernando Newlands, afirmou que a pauta é resultado de um amplo processo de diálogo com os empregados.
“Construímos uma pauta que preserva direitos históricos e incorpora demandas importantes dos funcionários. Nossa expectativa é estabelecer uma negociação qualificada, que resulte em avanços para todo o corpo funcional do BNDES”, concluiu.
