A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú e a direção do banco anteciparam para 1º de julho a entrega da minuta de reivindicações específicas dos funcionários. Inicialmente prevista para o dia 2, a solenidade foi remarcada porque, na mesma data, será realizada, também em São Paulo, a primeira rodada de negociações da Campanha Nacional 2026 entre o Comando Nacional dos Bancários e a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban).
A pauta de reivindicações foi aprovada durante o Encontro Nacional dos Funcionários do Itaú Unibanco, realizado na capital paulista, com a participação de representantes dos trabalhadores de todas as regiões do país.
Mudanças no trabalho híbrido
Além da entrega da pauta de reivindicações, os representantes dos trabalhadores pretendem discutir com a direção do Itaú as mudanças anunciadas pelo banco no regime de trabalho híbrido. Em comunicado encaminhado ao movimento sindical no último dia 23 de junho, o Itaú informou que passará a exigir quatro dias de trabalho presencial por semana para os superintendentes, a partir de janeiro de 2027, e três dias presenciais por semana para os demais empregados, a partir do primeiro trimestre de 2028.
Prioridades dos funcionários
Entre as principais preocupações da categoria está a saúde dos trabalhadores. O crescimento expressivo dos casos de adoecimento entre os bancários, observado em todo o setor, é uma das prioridades da Campanha Nacional 2026.
A entrega da minuta marca o início das negociações específicas com o Itaú e integra o calendário da Campanha Nacional dos Bancários 2026. No dia seguinte, 2 de julho, o Comando Nacional dos Bancários e a Fenaban realizarão a primeira rodada de negociações da campanha nacional, dando início às discussões sobre as reivindicações de toda a categoria