Teletrabalho: esta semana tem live e assembleia sobre proposta de acordo do Itaú

Sindicato luta por melhores condições de trabalho no Itaú em campanha nacional

Esta semana é decisiva para os bancários do Itaú. Na quarta-feira (7/7), às 19 horas, será feita uma live nas redes socais do Sindicato (You Tube e Facebook) para esclarecer os principais pontos da proposta de acordo de teletrabalho feita pelo Itaú. Dela participarão a ex-presidenta da entidade e diretora da Secretaria de Assuntos Jurídicos, Adriana Nalesso; o assessor da diretoria, o advogado Márcio Cordero; além da diretora do Sindicato, Izabel Menezes, integrante da Comissão de Organização dos Empregados (COE).

Na quinta-feira (8/7), os bancários participam de uma assembleia pelo Vota Bem, quando decidirão pela aprovação, ou não, da proposta. Izabel frisa ser fundamental assistir à transmissão on line para que se possa tomar uma decisão com base na análise detalhada sobre o que propõe o banco.

Lembrou que o Sindicato é contra a aceitação do acordo, entre outras questões, por prever a quitação total das horas extras negativas, em plena pandemia, e o pagamento de uma quantia de ajuda de custo irrisória, de R$ 960 por ano, insuficiente para cobrir os custos com energia elétrica, internet e todos os demais gastos home office.

“Somos contrários, mas a decisão caberá à assembleia. Por isto é importante conhecer bem a proposta do Itaú e tomar uma decisão de forma consciente”, ressaltou Izabel.

Itaú não valoriza e Sindicato protesta

A proposta do banco segue a linha de não valorização do funcionário, que tem sido postura recorrente por parte do Itaú. Por isto mesmo, o Sindicato tem promovido protestos, como parte da campanha nacional #QueVergonhaItaú. Toda segunda está tendo tuitaço, a partir das 17 horas. Na semana passada, dia do lançamento da campanha, o assunto foi o mais comentado no twiter nacionalmente.

No último dia 1º houve manifestação contra as demissões em massa, denunciando, ainda, o aumento da pressão por metas do novo programa Gera, que elevou o número de adoecimentos, e gerou inúmeras dúvidas e aumento do estresse dos funcionários.

A mudança de programa não poderia ter sido feita em pior momento. Em plena pandemia, o banco decidiu substituir o Agir pelo Gera, com a imposição de novos procedimentos e cobrança de metas, numa atitude desrespeitosa e desumana. Não é hora para impor metas, mas de preservar a saúde e a vida dos bancários. Houve paralisação parcial em algumas unidades e os dirigentes sindicais percorreram agências da Praça Pio X, Uruguaiana e unidades próximas nas avenidas Presidente Vargas e Rio Branco, dialogando com os bancários a respeito da importância da adesão cada vez maior da categoria à luta contra as demissões. Foi distribuída ainda uma edição especial do Jornal Bancário impresso feita especialmente para a campanha dos funcionários do Itaú.