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Imprensa SeebRio
O Sindicato dos Bancários do Rio de Janeiro em conjunto com a Associação de Pessoal da Caixa (Apecef/RJ) estão coletando assinaturas para um abaixo-assinado virtual, contra a proposta para o Saúde Caixa, apresentada pelo banco à Comissão Executiva dos Empregados (CEE). Para participar basta clicar no link: https://forms.gle/eVtqPxuJheHPqeTf7.
A proposta, além de manter o injusto teto de custeio de 6,5% da folha salarial, impõe aumentos inaceitáveis nas contribuições: elevação da mensalidade dos titulares de 3,5% para 5,5% da remuneração base, aumento da mensalidade dos dependentes de R$ 480 para R$ 672 e ampliação do limite familiar de 7% para 12% da remuneração. Esses reajustes, que podem chegar a 57% para titulares e 71% no valor máximo pago pelas famílias, representam um golpe direto no orçamento dos trabalhadores e ameaçam a permanência de milhares de usuários no plano.
José Ferreira, presidente do Sindicato, convocou os empregados a participarem. “Trata-se de um abaixo-assinado conjunto do Sindicato e da Apcef-RJ como mais uma iniciativa de luta em defesa do reajuste zero no Saúde Caixa. Após a realização de atos pelo país inteiro repudiando a proposta indecorosa da Caixa precisamos continuar mobilizados e o abaixo-assinado é mais uma forma de mobilizar os bancários e bancárias da Caixa e pressionar para que na negociação marcada para sexta-feira a Caixa apresente uma proposta com o reajuste zero”, afirmou
O que queremos – O Saúde Caixa é uma conquista histórica, fruto de décadas de mobilização e luta coletiva, e não pode ser tratado como um privilégio, mas sim como um direito. Exigimos que a Caixa respeite o compromisso social que sempre caracterizou a empresa e apresente uma proposta justa, capaz de garantir a sustentabilidade do plano sem penalizar os seus empregados.
Reafirmamos nossas principais reivindicações:
Reajuste zero nas mensalidades;
Fim do teto de 6,5% da folha salarial;
Cumprimento do modelo de custeio 70/30;
Ampliação da rede credenciada;
Manutenção do direito ao plano após a aposentadoria para quem foi contratado depois de 2018;
Participação efetiva dos empregados na gestão do Saúde Caixa.