O Sindicato e o BRB realizaram, nesta sexta-feira (28), mais uma rodada da negociação da pauta específica dos trabalhadores do banco. A reunião foi marcada por um debate firme sobre a atuação sindical diante da atual situação do BRB e, principalmente, pela discussão das cláusulas destinadas a proteger empregos, direitos, Saúde BRB e Previdência BRB.

Logo no início da mesa, representantes do BRB questionaram manifestações feitas pelo Sindicato junto à base. A representação sindical rebateu a cobrança e deixou claro que não aceitará que sua atuação seja pautada pelo banco.

O Sindicato também reforçou que vem atuando em diversas frentes para defender o BRB, preservar seu caráter público e proteger os trabalhadores, inclusive com mobilizações, diálogo com autoridades e cobrança de providências. Na mesa, voltou a defender que a direção do banco apresente aos empregados informações objetivas sobre as medidas efetivamente adotadas para fortalecer e capitalizar a instituição.

Sindicato cobra transparência e responsabilidade

Durante o debate, os representantes dos trabalhadores também voltaram a cobrar providências relacionadas às responsabilidades pelo caso Master. A representação sindical destacou que a falta de comunicação efetiva do banco tem contribuído para o ambiente de insegurança entre os empregados. O próprio BRB afirmou que ainda aguarda definições sobre o processo de capitalização e que determinadas informações não estariam sendo divulgadas em razão de questões de sigilo.

Para o Sindicato, entretanto, a proteção à saúde dos trabalhadores e a redução do ambiente de incerteza dependem de transparência, informação e respostas concretas da administração do banco.

Proteção aos empregos é prioridade

Um dos pontos mais importantes da rodada foi a discussão das cláusulas apresentadas pelo Sindicato para ampliar a proteção dos trabalhadores em cenários adversos envolvendo o BRB.

O banco informou que realizou uma análise jurídica das propostas e buscou referências para avaliar os dispositivos. A representação sindical explicou que as cláusulas se baseiam em mecanismos de proteção já adotados em outras negociações coletivas e têm caráter preventivo, buscando oferecer maior segurança aos trabalhadores diante de possíveis situações adversas.

Durante a reunião, o BRB apresentou ponderações jurídicas sobre algumas das obrigações previstas. O Sindicato, por sua vez, defendeu que a negociação coletiva deve antecipar soluções e estabelecer garantias capazes de resguardar os trabalhadores.

As medidas preventivas são fundamentais para assegurar tranquilidade à categoria e fortalecer a proteção dos empregos e dos direitos. A posição apresentada na mesa foi clara: as garantias precisam ser construídas com antecedência, e não somente quando surgirem dificuldades concretas. As cláusulas propostas funcionariam, assim, como uma proteção adicional para os trabalhadores.

Apesar das divergências, o BRB não encerrou a negociação sobre proteção ao emprego.

Ao final da discussão, representantes do banco afirmaram que ainda precisam amadurecer internamente as cláusulas apresentadas pelo Sindicato e propuseram a continuidade da negociação nesta segunda-feira (31).

Também ficou registrado na mesa que, mesmo com o término da atual vigência em 31 de agosto, não há intenção do banco de retirar direitos caso as negociações continuem após essa data.

Esse compromisso será acompanhado de perto pelo Sindicato.

Abono aniversário é conquistado

A rodada também apresentou avanços concretos. O BRB concordou com a implantação do abono aniversário, que passará a valer a partir da assinatura do próximo acordo coletivo. Ainda falta definir a redação final da cláusula.

O Sindicato chamou atenção para os casos em que a data de aniversário cair em sábado, domingo ou outra situação que dificulte o aproveitamento do benefício. Entre as alternativas apresentadas estão a possibilidade de utilização em outro dia dentro do mês de aniversário ou em dia útil próximo à data.

O banco informou que apresentará nova redação na próxima rodada.

Doação de sangue passa de um para dois dias

Também houve avanço no abono para doação de sangue. Atualmente, os trabalhadores têm direito a um dia. A pauta apresentada pelo Sindicato reivindicava quatro dias anuais. O BRB concordou em ampliar o benefício para dois dias por ano.

Embora abaixo da reivindicação apresentada pela categoria, a mudança representa ampliação do direito existente.

Proteção às mulheres continua em discussão

No bloco relacionado às mulheres, o banco também informou a concessão do chamado abono denúncia, garantindo o afastamento no dia em que a trabalhadora vítima de violência realizar a denúncia.

Já a proposta sindical de garantir seis meses de estabilidade à trabalhadora vítima de violência contra a mulher ainda está sob análise. O BRB informou que avaliará o pedido e apresentará retorno ao Sindicato.

Diversidade e inclusão

Entre os pontos incorporados estão a previsão de uma política formal de diversidade, equidade e inclusão; programas, projetos e ações específicos; participação dos públicos envolvidos na construção das iniciativas; obrigatoriedade de treinamentos e campanhas educativas; política de tolerância zero à discriminação; adaptações razoáveis para acessibilidade; e incentivo à participação de grupos sub-representados em programas de desenvolvimento profissional.

Cláusulas econômicas ainda precisam avançar

Nas reivindicações de impacto econômico, entretanto, o BRB informou que ainda não tinha condições de apresentar respostas definitivas nesta rodada, citando o atual momento financeiro da instituição.

Para o Sindicato, a situação do banco não pode ser utilizada para esvaziar a negociação coletiva nem para transferir aos trabalhadores o custo de problemas que não foram provocados pela categoria.

Ao final da reunião, a representação sindical registrou que espera avanços mais significativos nas cláusulas financeiras e alertou para que a proximidade do fim da vigência do acordo não seja utilizada como instrumento de pressão para acelerar artificialmente o encerramento das negociações.

Próxima mesa será decisiva

A negociação continua na segunda-feira (31), quando o BRB deverá apresentar novo retorno sobre as cláusulas de proteção ao emprego e a redação do abono aniversário, além dos demais pontos ainda pendentes.

Para o Sindicato, o momento exige responsabilidade.

Os trabalhadores não criaram a crise enfrentada pelo BRB e não podem ser chamados a pagar por ela com seus empregos ou com a perda de direitos.

A entidade seguirá cobrando transparência, responsabilização de quem deu causa aos problemas, medidas concretas para o fortalecimento do BRB e, principalmente, garantias efetivas para os trabalhadores que construíram e continuam sustentando o banco todos os dias.

A defesa do BRB público deve caminhar junto com a defesa dos empregos e dos direitos da categoria.

Da Redação