A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander se reúne com a direção do banco nesta quarta-feira (12). Esta será a quarta rodada de negociação específica da Campanha Nacional dos Bancários 2026. Na pauta, as cláusulas econômicas e sindicais do acordo coletivo.
As reivindicações dos empregados
Um dos temas que serão debatidos na reunião é a reivindicação dos funcionários em relação à necessidade da criação de um auxílio mobilidade/combustível, com cartão para custear transporte, combustível e estacionamento; o custeio integral pelo banco das certificações e atualizações da Anbima (Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais); apoio financeiro para cursos de atualização, extensão, congressos e seminários e a criação de uma bolsa de férias.
Representação sindical
Nos itens referentes à organização sindical, a representação dos trabalhadores reivindica acesso dos dirigentes sindicais liberados aos canais internos do banco, o fornecimento periódico de informações funcionais e a negociação prévia em processos de reorganização ou reestruturação que afetem coletivamente os empregados. A manutenção e o aprimoramento das regras de acesso aos locais de trabalho e aos empregados, inclusive em teletrabalho, além de mecanismos de incentivo à sindicalização e o fortalecimento do Comitê de Relações Trabalhistas como espaço permanente de diálogo entre o banco e as entidades sindicais também serão debatidos.
Impasses e expectativas
Na terceira rodada, realizada em 28 de julho, a COE cobrou avanços em temas relacionados à saúde, assistência médica, prevenção ao adoecimento, saúde mental, combate ao assédio e condições de trabalho. O banco apresentou algumas respostas, há ainda muitos impasses em relação às reivindicações consideradas prioritárias pelos trabalhadores e pelo movimento sindical.
“A nossa expectativa é de que o Santander apresente respostas concretas às nossas reivindicações e avance na construção do novo acordo específico”, afirma a diretora do Sindicato do Rio, Maria de Fátima.