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O prazo para migração da atual para a nova operadora do plano de previdência dos bancários do Santander (SBPrev) se encerra na próxima quarta-feira (30/11). O Sindicato alerta os participantes que precisam fazer a portabilidade para a nova administradora, caso contrário, perderão o plano.

Marcos Vicente, diretor do Sindicato e membro da Comissão de Organização de Empregados (COE), criticou a forma como foi feita a mudança de operadora, sem negociação com o movimento sindical, ou mesmo uma comunicação prévia. “Agora temos que correr para evitar que nossos colegas percam o direito ao plano. Mais uma vez faltou respeito e transparência por parte do banco”, frisou.

Segundo o Santander, não há nenhuma mudança em relação ao plano e o seu regulamento. O que muda é somente a administração.

Imposição

Em comunicado enviado somente aos participantes do SBPrev, o Santander informou que a administradora passa a ser a Santander Seguros e Previdência. "Para os funcionários que são participantes do SantanderPrevi, no entanto, não há alteração alguma. O plano foi fechado em abril de 2018 para novos participantes. Os que entraram a partir daí, passaram a contribuir para o SBPrev, criado pelo banco. Somente estes devem fazer a portabilidade", explicou Marcos Vicente.

“O banco diz que desde o início do mês os participantes foram comunicados do prazo da portabilidade, mas, para nós, a informação chegou somente agora, quando um dos participantes nos consultou sobre a mudança. Aí, o tempo fica curto para divulgarmos a informação aos participantes de que eles precisam fazer a portabilidade”, lamentou a conselheira fiscal eleita da SantandePrevi e representante da Federação dos Trabalhadores em Estabelecimentos Bancários (Feeb) de Mato Grosso do Sul e São Paulo, Patrícia Bassanin, lembrando que o SBPrev é o único plano de previdência dos funcionários do banco aberto para novas adesões.

Importância do plano

O plano de previdência dos funcionários é um direito que precisa ser valorizado pelos trabalhadores, pois a cada contribuição do participante o banco faz uma contribuição em valor semelhante. Em alguns casos, dependendo do salário e até o limite estabelecido, a contribuição do banco é no mesmo valor feito pelo participante, significando que o montante investido, e que será resgatado com correção posteriormente, será o dobro do aplicado pelo funcionário.

Como fazer

Até o dia 30/11, o participante deve acessar o Portal de Previdência Corporativa para fazer a inscrição com portabilidade e indicar seus beneficiários. Após a conclusão, receberá o certificado por e-mail confirmando a inscrição.

Caso não faça, o benefício será encerrado a partir de janeiro. Se perder o prazo, será necessário contratar um novo plano, recomeçando o tempo de contribuição. Em casos de dúvidas, o participante deve ligar para (11) 3012-3456, opção 8.

*Com informações da Assessoria de Comunicação da Contraf-CUT.