Quinta, 10 Outubro 2024 22:27

Funcionários do Santander aprovam Acordo Coletivo que será assinado na próxima terça-feira (15)

 

Carlos Vasconcellos 

Imprensa SeebRio 

Com informações da Contraf-CUT 

Os funcionários e funcionárias do Santander aprovaram, em assembleia virtual realizada entre as 20h da última quarta-feira (9) e às 20h desta quinta-feira (10), a proposta de renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) e do Programa de Participação nos Resultados (PPRS). 

A votação ocorreu de forma totalmente online a fim de garantir maior participação dos trabalhadores na assembleia. 

Vitória dos empregados 

A coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE), Wanessa Queiroz, disse que a renovação desse acordo é uma vitória de todos os empregados do banco Santander no Brasil. “Além das duas cláusulas novas, renovaremos as 1.500 bolsas de estudo a todos os empregados que poderão se inscrever para concorrer, distribuídas cursos de graduação e MBA. Estaremos continuamente debatendo e levando as reivindicações dos trabalhadores para melhorar as condições de trabalho e também em relação ao plano de saúde.”

"O novo acordo traz algumas conquistas importantes para os funcionários e isso é resultado da organização da categoria junto às entidades sindicais", disse o diretor do Sindicato do Rio e representante da COE (Comissão de Organização dos Empregados), Marcos Vicente. 

"A lamentar nesta campanha salarial só a postura antissindical do Santander, que teve até agressões físicas aos bancários e dirigentes sindicais, inclusive mulheres", criticou Vicente. 

Direitos garantidos 

Após intensas negociações, os trabalhadores do banco espanhol conseguiram garantir a renovação integral das condições já previstas no ACT, incluindo várias conquistas, como: a manutenção das regras do PPRS, sem qualquer compensação na Participação nos Lucros e Resultados (PLR), preservando os direitos conquistados; a isenção da coparticipação no plano de saúde para Pessoas com Deficiência (PCDs) e a suspensão de metas por 30 dias após afastamentos por motivos de saúde, doença ou licença-maternidade superiores a 180 dias, permitindo uma readaptação mais adequada ao ritmo de trabalho.

A assinatura do acordo será realizada na próxima terça-feira (15), às 10h, na sede do Santander em São Paulo.

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