Terça, 24 Setembro 2024 20:57
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Santander apresenta proposta de renovação de acordo, mas há itens que precisam avançar
Pressão dos sindicatos e da COE garantiram melhorias e uma proposta concreta feita pelo banco aos funcionários
Após pressão do movimento sindical o Santander avançou nas negociações para renovação do Acordo Coletivo dos funcionários
Foto: Contraf-CUT
Carlos Vasconcellos
Imprensa SeebRio
Com informações da Contraf-CUT
A pressão da Comissão de Organização dos Empregados (COE) e dos sindicatos surtiu efeito e, finalmente, o Santander apresentou uma proposta para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), na negociação realizada nesta terça-feira (24), em São Paulo.
O novo acordo traz novas cláusulas importantes para os trabalhadores.
"Conseguimos avançar nas negociações para a renovação do Acordo Coletivo, mas há ainda questões que o banco precisa ter sensibilidade para atender", disse o diretor do Sindicato do Rio e representante da COE, Marcos Vicente, que participou da reunião na capital paulista.
Confira abaixou os itens que avançaram e o que ainda pode melhorar para a renovação do acordo específico dos funcionários do banco espanhol no Brasil.
Assim que o Santander formalizar a redação final da proposta, os sindicatos dos bancários de todo o país convocarão assembleias para a deliberação.
Itens que avançaram
- Manutenção do ACT: Após inúmeras reuniões com o banco, os trabalhadores garantiram a renovação integral das condições já asseguradas pelo Acordo Coletivo de Trabalho. Isso inclui a manutenção das regras do Programa de Participação nos Resultados do Santander (PPRS), sem compensação na Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
- Isenção da coparticipação no plano de saúde para PCDs: Outro avanço significativo foi a conquista da isenção da coparticipação no plano de saúde para empregados com deficiência (PCD).
- Suspensão de metas após licença de saúde: O banco também aceitou suspender as metas por 30 dias para os empregados que retornarem de afastamentos por doença, saúde ou licença maternidade superiores a 180 dias.
Itens que não avançaram
- O banco não apresentou nenhuma proposta para o grupo de neurodivergentes, incluindo tanto os funcionários quanto os filhos desses empregados.
- Não foi atendida a reivindicação de isenção de tarifas bancárias para os funcionários, além da ausência de propostas sobre linhas de crédito com taxas diferenciadas.
- Não avançou a proposta dos sindicatos de representação de todos os trabalhadores das empresas do conglomerado Santander, que prestam serviços ao banco e contribuem para seus lucros.
- Problemas enfrentados nos planos de saúde dos funcionários, especialmente nas basde da Bahia e do Distrito Federal.
