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Diagramação: Marco Scalzo
Diretora de Imprensa: Vera Luiza Xavier
Imprensa SeebRio
O Santander confirmou nesta quarta-feira (18) que irá realizar o pagamento da antecipação da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) 2024 no dia 30 de setembro, prazo limite previsto na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) dos bancários.
A antecipação é uma conquista da categoria na Campanha Salarial 2024.
Corte de custos
Na avaliação da coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander, Wanessa Queiroz, o expressivo crescimento do lucro do banco espanhol no primeiro semestre de 2024 se deu, em grande parte, pela implementação de uma política agressiva de corte de custos. Esse cenário inclui a fusão de agências, o fechamento de postos de trabalho e a descentralização, medidas que resultam na demissão de funcionários e aumento da sobrecarga de trabalho para quem continua trabalhando no banco.
A extinção de agências físicas prejudicam também clientes e usuários
"O banco tem aumentado seus lucros enquanto diminui sua força de trabalho e fecha pontos de atendimento. O modelo de multicanalidade tem incentivado o uso dos canais digitais pelos clientes, reduzindo o atendimento presencial e descentralizando as operações. Essa estratégia impacta diretamente os trabalhadores e a população, que agora enfrentam menos opções de atendimento nas agências”, explicou Wanessa.
Explosão nos lucros
No primeiro semestre de 2024, o Santander alcançou um Lucro Líquido Contábil de R$ 6,18 bilhões. O resultado representa um aumento de 46,9% em comparação ao mesmo período de 2023. Apenas no segundo trimestre, o lucro foi de R$ 3,2 bilhões, uma alta de 10,6% em relação ao trimestre anterior.
Menos postos de trabalho
O diretor do Sindicato do Rio e representante da COE (Comissão de Organização dos Empregados), Marcos Vicente, criticou a forma com que o Santander aumenta seus ganhos, demitindo e adoecendo trabalhadores.
"Mesmo com um crescimento extraordinário nos lucrus, o Santander encerrou o semestre com 55.091 funcionários, uma redução de 80 postos de trabalho em relação ao ano anterior. Além disso, foram fechadas 380 agências e postos de atendimento no mesmo período, enquanto a base de clientes cresceu em 3,9 milhões, totalizando 67,2 milhões de clientes. Isto resulta em mais sobrecarga de trabalho e adoecimento dos funcionários", explicou Vicente.
"Como pode um banco europeu lucrar tanto no Brasil e não valorizar os empregados brasileiros, negando aqui direitos que os funcionários de seu país de origem, a Espanha, possuem?", questiona o dirigente sindical do Rio, referindo-se ao fato de, na última reunião realizada com a COE, a direção do banco ter negado conquistas dos trabalhadores espanhóis para os funcionários no Brasil, além de o banco não avançar nas demandas referentes ao plano de saúde e ainda querer retirar direitos.
PLR 2024
A Participação nos Lucros e Resultados dos bancários é regulamentada pela CCT 2024/2026, que define as regras de pagamento, cálculo, datas e critérios. O valor da PLR é determinado pelo lucro anual do banco e é pago em duas parcelas: a antecipação até 30 de setembro e o restante até 1º de março do ano seguinte.
A fórmula da primeira parcela/antecipação da PLR dos bancários corresponde a "54% do salário + valor fixo de R$ 2.005,82" (Regra Básica), além da Parcela Adicional, que distribui 2,2% do Lucro Líquido de forma linear, com um teto de R$ 3.471,13. Esses valores já incluem o reajuste de 4,64% conquistado na Campanha Nacional 2024.
Para calcular a sua PLR - regra básica do acordo com a Fenaban - basta clicar no link abaixo e preencher o formulário disponibilizado pela Contraf-CUT ( Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro).
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