Carlos Vasconcellos

Imprensa SeebRio

Com informações do SeebSP

O Santander comunicou na quarta-feira (22) que fará uma revisão nas nomenclaturas dos cargos. As mudanças, que serão efetivadas em maio deste ano, foram anunciadas em duas reuniões: uma realizada entre membros da Comissão de Organização dos Empregados (COE Santander) e o RH do banco e outra entre funcionários e o presidente do banco, Mario Roberto Opice Leão.

Valorização dos bancários

O banco informou que as mudanças nas nomenclaturas não resultarão em alteração salarial. Segundo o Santander, as alterações visam “dinamizar e agilizar as decisões”, bem como alcançar mais “horizontalidade”.

O movimento sindical acredita que não adianta modificar as denominações dos cargos buscando mais produtividade e eficiência se não houver a valorização dos empregados.

Nos próximos dias, o banco enviará um comunicado institucional e individual para cada funcionário detalhando as alterações.

“Em caso de eventuais dúvidas ou dificuldade os bancários devem ligar para o Sindicato”, destacou o diretor do Sindicato do Rio e membro da COE (Comissão de Organização dos Empregados), Marcos Vicente.

Informações ou denúncias devem ser feitas pelos telefones (21) 2103-4121/4172 (bancos privados)ou ainda pelo email Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo..

 As novas nomenclaturas

Especialista - Cargos sem gestão de pessoas. Serão subdivididos em quatro segmentos (1, 2, 3 e 4). Exemplos de cargos atuais que serão inseridos nesta nova nomenclatura: Analistas em geral, gerentes de contas e de relacionamento.

Líder - Fazem gestão de equipes e as mobilizam.Exemplo de cargos: gerentes-gerais e gerentes administrativos.

Head - Definem e direcionam estratégias, e formam novos líderes.Exemplo: Superintendentes.

Sócio - Tomam as decisões. Exemplos: Diretores, vice-presidentes e presidente.