Carlos Vasconcellos

Imprensa SeebRio

Em assembleia virtual realizada na última terça-feira (15), das 17h às 22h, os funcionários aprovaram, por ampla maioria, o acordo das cláusulas 1ª a 5ª que tratam de itens econômicos, referente ao acordo dos bancários com a Fenaban (Federação Nacional dos Bancos), exceto o abono, já que o funcionalismo do banco tem outras vantagens que a categoria não possui.

Com participação em massa na assembleia (1.853), os funcionários aprovaram o acordo destas demandas com 94,7% (1.755) dos votos. Apenas 5,01% foram contra (93) e houve 0,27% de abstenções (05).

Acordo da Fenaban, menos o abono

O salários das tabelas vigentes dos Planos de Cargos e Salários das Empresas do Sistema BNDES serão reajustadas em 1,5 %,  referente a 1º de setembro de 2020, data-base da categoria. A partir de 1º de setembro de 2021, as tabelas vigentes, bem como os valores das comissões e gratificações de funções, dos Planos de Cargos e Salários das Empresas serão reajustadas pela variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) no período de 1º de setembro de 2020 a 31 de agosto de 2021, acrescido de 0,5%, mesmos índices do acordo da categoria com a Fenaban.

O auxílio-Refeição para este ano será mantido no valor total de R$1.521,80. A partir de 1º de setembro de 2021, haverá o reajuste do INPC mais 0,5%. Os mesmos índices serão aplicados em todas as modalidades do Programa de Assistência Educacional do banco, no valor de R$ 1.261,65 por dependente regularmente inscrito.

Está mantido também o vale-transporte mediante solicitação do empregado. O valor da participação das empresas nos gastos de deslocamento do empregado será equivalente à parcela que exceder a 4% (quatro por cento) do salário-base.

Negociação continua

Os demais itens do Acordo Coletivo de Trabalho continuam a ser tratados nas próximas negociações. “Esperamos que a direção do BNDES avance nas demais reivindicações dos funcionários, que são quem fazem a esta instituição ser respeita em todo o Brasil e no mundo. Questões como estabilidade, estrutura sindical,  FAPES (Fundação de Assistência e Previdência Social dos trabalhadores do BNDES) e plano de saúde, entre outras, precisam ser definidas com a maior urgência possível, mas acredito que há uma sinalização da empresa de encontrar um consenso com os trabalhadores”, avalia o vice-presidente da Contraf-CUT Vinícius de Assumpção, que junto com as associações do funcionalismo, faz parte da representação dos bancários nas negociações com o banco.