Apesar da Campanha Nacional Unificada ter terminado, o acordo coletivo específico com o Santander, aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) ainda não foi assinado. O entrave está em cláusulas importantes, como a manutenção dos canais de negociação, o fortalecimento do comitê de relações trabalhistas e a renovação dos termos de compromisso do Fundo Banespa de Seguridade Social (Banesprev) e da Caixa Beneficente dos Funcionários do Banco do Estado de São Paulo (Cabesp).

Ameaças do banco

No item sobre o Banesprev e a Cabesp, o banco espanhol sinaliza com a não assinatura, mesmo tendo se comprometido com a implementação de um grupo de trabalho paritário (formado por representantes da Comissão de Organização dos Empregados e do Santander) para discutir quaisquer questões que resultem em reestruturação tanto na Cabesp quanto no Banesprev. “O banco sempre fala da importância do diálogo com o movimento sindical, mas ao se negar a atender estas cláusulas, mostra justamente o contrário”, avaliou Marcos Vicente, membro da COE (Comissão de Organização dos Empregados) e diretor do Sindicato do Rio.
A possibilidade de não renovação dos termos levanta uma série de preocupações entre os trabalhadores quanto à governança do Banesprev e da Cabesp. “Indica que o banco não tem interesse em resolver possíveis conflitos no diálogo com os representantes dos empregados, uma vez que os termos de compromisso do Banesprev e da Cabesp nada mais são do que o estabelecimento do diálogo social entre os trabalhadores e o Santander, que afirma sempre estar aberto ao diálogo”, afirmou Lucimara Malaquias, coordenadora da COE.

Alguns avanços

Em relação ao fortalecimento do comitê de relações trabalhistas e de outros canais de negociação, o movimento sindical já realizou diversas conversas com o banco, na tentativa de reforçar a importância e a reponsabilidade do Santander com o diálogo com as entidades sindicais. Apesar disto, o banco já sinalizou avanços importantes, como a extensão do período de amamentação de nove para 12 meses, a inclusão de uma cláusula de repúdio sobre violência contra a mulher e melhorias no combate ao assédio moral e sexual.