O Itaú voltou a repetir o comportamento recorrente de apenas comunicar a implantação de um novo programa de remuneração, sem negociar com o movimento sindical. O nome é “Decola” e, segundo representantes do banco, “visa trazer maior equilíbrio entre o peso coletivo, o individual e a satisfação dos clientes”.
A apresentação foi feita à Comissão de Organização dos Empregados (COE), na quinta-feira (30/6). Durante o encontro o Itaú se comprometeu a detalhar o programa de remuneração variável aos funcionários de cada região, e tirar as dúvidas apresentadas.
A diretora do Sindicato e integrante da COE, Izabel Menezes, avaliou ser importante explicar o programa, mas disse que isto não resolve o problema gerado pela imposição de novas regras sem o debate prévio. A sindicalista frisou que sempre que os funcionários estão se acostumando a um novo programa, o banco impõe outro, estabelecendo uma confusão generalizada, prejudicando os bancários e o seu rendimento e acusou o Itaú de descumprir o compromisso feito com a COE no fim de maio, de criar um grupo de trabalho para debater o assunto.