Sindicato cobra ampliação do direito a todos os empregados. Auxílio-combustível para Gerentes de Canais de Atendimento é mais uma vitória

Empregados da Caixa Econômica Federal tiveram uma importante vitória: a extensão do direito ao ressarcimento do valor gasto com o Certificado Profissionalizante (CPA-20) - que faz parte do Programa de Certificação Continuada criado pela Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais (Anbima) - aos empregados substitutos eventuais integrantes dos bancos de sucessores, desde que seguidos os procedimentos descritos na norma da empresa (atualização do normativo RH 142).
“Este avanço mostra a importância da pressão dos sindicatos e da mobilização dos bancários. Nossa batalha agora é ampliar o direito para todos os empregados”, explica o diretor da Fetraf-CUT, Ricardo Maggi.
Auxílio-combustível
Na primeira negociação do ano, dia 1º de janeiro, em Brasília, os bancários da Caixa conquistaram outra vitória importante na mesa de negociação: o banco anunciou que desde o dia 17 de janeiro já está disponível para os Gerentes de Canais de Atendimento (GCAN) o auxílio combustível para estes empregados utilizarem nas visitas aos parceiros e lotéricos. Essa é uma reivindicação histórica da categoria.
A Caixa informou que vai contratar concursados aprovados no concurso de 2014, mas disse que não há previsão de quando ou quantas pessoas serão realmente convocadas. Com a reabertura do Programa de Desligamento Voluntário Extraordinário (PDVE), mais 1.426 empregados se desligaram. O banco tem hoje 84.952 trabalhadores. Em 2014 eram 101 mil empregados.
A Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa) defendeu ainda o fim da Gestão de Desempenho de Pessoas (GDP), utilizada pelo banco para promover descomissionamentos, além de transparência e o fim das discriminações nos Processos Seletivos Internos.
Novas negociações foram confirmadas: GT Saúde Caixa, que deverá se reunir no dia 19 de fevereiro, e GT Saúde do Trabalhador no dia 20.