Em reunião com a Comissão Executiva dos Empregados (CEE), na tarde desta segunda-feira (2), os representantes da Caixa Econômica Federal não apresentaram uma previsão de pagamento para a premiação do Super Caixa, quanto aos deltas da promoção por mérito, devem ser pagos somente em abril. A justificativa é que a apuração do Resultado.Caixa deve ser concluída apenas no final de março.
“O atraso no pagamento dos deltas causa prejuízo às empregadas e empregados que, caso seja mantida esta condição, ficarão três meses do ano sem receber os valores referentes à promoção a que têm direito”, observou o coordenador da CEE, Felipe Pacheco. “A única informação que pode ser considerada boa é que algumas injustiças do Super Caixa podem ser corrigidas. Mas não é possível que a apuração e estas correções levem três meses para serem realizadas”, completou.
Os deltas referentes ao ano anterior sempre foram pagos em janeiro. Deixaram de ser pagos na época do Pedro Guimarães e voltaram a ser pagos em janeiro, no ano passado. A Caixa alegou que trata o pagamento do primeiro e segundo deltas como um único programa e, por isso, o pagamento será efetuado no mesmo momento.
“Não podemos aceitar isso. Queremos que as correções nos erros de apuração do Resultado.Caixa sejam feitas rapidamente e exigimos que a Caixa pague, tanto os deltas quanto a premiação do Super Caixa até o dia 5, como complementação salarial de janeiro”, cobrou o coordenador da CEE.
Em relação ao Super Caixa, o diretor do Sindicato dos Bancários do Rio, Rogério Campanate, pediu, que em caso de dúvida, os empregados e empregadas procurem o Sindicato. "Identificamos algumas unidades que não estão sendo premiadas em razão de especificidades sobre as quais essas unidades não possuem gestão. Na mesa de negociação conseguimos abrir um canal com a Caixa para atender esses casos. Quem se sentir prejudicado em razão dessas especificidades deve encaminhar e-mail para Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. fundamentando seu questionamento", orientou.

Plataforma PJ

A CEE também cobrou que a Caixa respeite o que diz o Acordo Coletivo de Trabalho dos empregados em sua cláusula 49, sobre negociação permanente: alterações que interfiram no cotidiano de trabalho do pessoal da Caixa devem ser debatidas, previamente, com a representação dos trabalhadores.
A Caixa informou que o projeto piloto de migração de funções de caixa para assistentes foi um pedido dos superintendentes regionais, mas que não há orçamento para a promoção. O banco disse que foi feito um levantamento de interesse com os 105 caixas da SR Centro-Sul Gaúcho e apenas 6 mostraram interesse na promoção de caixas para assistentes. Mas que o levantamento deve ser feito em outras SRs.
Ao final da reunião, a Caixa apresentou dados sobre equidade de gênero na Caixa e informou sobre inclusão do convênio com a Total Pass no programa de saúde para os empregados, além do Weelhub, e de uma seção de nutricionista por mês para os empregados da Caixa.