Carlos Vasconcellos

Imprensa SeebRio

Com informações da Contraf-CUT

Já começou o 4º Censo da Diversidade no setor bancário. A colaboração de cada bancário e bancária é essencial para o futuro da categoria. Responder ao questionário é rápido, seguro e de grande importância. Para participar, basta acessar a intranet do seu banco, onde estarão disponíveis o link e o QR Code específicos de cada instituição.

Conquista da categoria

O levantamento é conduzido pelo Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades (Ceert) e abrange cerca de 405 mil trabalhadores CLT e 5 mil estagiários e aprendizes de 35 bancos, representando 93% da força de trabalho do setor, segundo dados do Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) do IBGE.

O Censo da Diversidade é uma conquista da Campanha Nacional 2024 e está garantido na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), Cláusula 136. A participação de todos é decisiva, pois as informações coletadas servem de base para que os sindicatos reivindiquem políticas e ações concretas de igualdade de oportunidades nos bancos.

Importância dos censos

Os três levantamentos anteriores (2008, 2014 e 2019) revelaram desigualdades salariais e de acesso a oportunidades para mulheres, negros e negras e discriminação também às pessoas com deficiência (PcDs) e integrantes da comunidade LGBTQIA+.

“Tivemos muitos avanços nos direitos das mulheres, da comunidade negra, dos LGBTQIA+ e das PcDs graças às informações colhidas nestas consultas. Por isso, é muito importante que a categoria participe também desta quarta edição do Censo da Diversidade”, explica a vice-presidenta do Sindicato dos Bancários do Rio de Janeiro, Kátia Branco.

A divulgação dos resultados do 4º Censo da Diversidade está prevista para fevereiro de 2026.

Confira mais informações do 4º Censo da Diversidade no site: https://censo.diversidade.org.br/.