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Diagramação: Marco Scalzo
Diretora de Imprensa: Vera Luiza Xavier
Durante o 40º Conecef (Congresso Nacional dos Empregados e Empregadas da Caixa Econômica Federal), realizado na sexta-feira (22), os participantes do evento realizado em São Paulo debateram os desafios para um Saúde Caixa e uma Funcef sustentáveis e de qualidade, o impacto da Inteligência Artificial (IA) sobre o trabalho, os bancos digitais e o futuro da Caixa.
Os empregados debateram os desafios da Funcef, além do reajuste zero e o fim do teto para o Saúde Caixa.
IA com direitos sociais
O diretor do Sindicato dos Bancários do Rio de Janeiro, Rogério Campanate, destacou que a classe trabalhadora precisa se apropriar da IA e dos seus benefícios, e não apenas lidar com os problemas que ela pode causar. “Precisamos estudar mais e entender mais sobre IA. Talvez, por conta dos custos, isso tenha ficado restrito aos bancos e à classe empresarial. Mas é fundamental que as entidades sindicais e os trabalhadores também dominem essa tecnologia. A IA pode cuidar das tarefas burocráticas, permitindo que a gente se aproxime mais das pessoas e fortaleça nossas relações humanas”, defendeu Campanate.
O professor livre-docente do Departamento de Sociologia do Instituto de Filosofia e Ciências Humanas (IFCH) da Unicamp, Sávio Machado Cavalcante, lembrou que a ideia de que a tecnologia acabaria com os empregos é antiga e que “não é possível pensar a introdução da IA sem discutir os direitos das pessoas envolvidas", disse, defendendo a regulamentação dessas tecnologias e a necessidade de requalificação contínua dos trabalhadores.
Os empregados debateram ainda a Funcef , reajuste zero e o fim do teto do Saúde Caixa e a Caixa 100% Pública.
Moções aprovadas no 40O Conecef
• Desagravo pela demissão do professor João Paulo Cabrera, da rede estadual do Rio de Janeiro;
• Solidariedade ao historiador Jorge Manuel, que recebeu ameaças de grupos neonazistas;
• Apoio ao companheiro Flaviano Correia Cardoso, bancário da Caixa no Ceará, vítima de práticas reiteradas de assédio moral e organizacional e adoecimento ocupacional.
• Desagravo à Caixa, contra o fechamento de unidades, diante do impacto social e econômica que a medida representa.