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Encerram-se hoje (23/7) as inscrições para o processo de escolha dos membros das Comissões Regionais de Diversidade. Para participar, basta acessar o Portal Pessoas.Caixa, ler o “Regulamento de Seleção de Novos Membros das Comissões Regionais de Diversidade” e preencher o formulário.

"As Comissões de Diversidade são uma conquista dos empregados, que haviam sido suprimidas nos governos anteriores e retomadas no governo Lula. É fundamental que as pessoas pertencentes a cada um dos eixos participem ativamente para garantir a efetividade das Comissões, e nenhuma participação é mais efetiva do que se tornar um membro dessas Comissões", afirmou o diretor do Sindicato e membro da Comissão Executiva dos Empregados (CEE), Rogério Campanate.

A integrante da Comissão da Diversidade - Região Norte, indicada pela Contraf CUT, Tatiana Oliveira, ressaltou a importância da participação das colegas e dos colegas no processo seletivo. “Respeito à diversidade não é caridade, mas sim um valor importante e produtivo para uma empresa como a Caixa, que é o banco público com o maior número de clientes e agente financeiro de políticas públicas. A ‘cara’ da Caixa deve ser a cara do povo brasileiro, diverso. Mais do que declarações, nosso objetivo é provocar mudanças concretas na vida de quem constrói a Caixa no dia a dia, com mais oportunidades para o conjunto, enxergando e valorizando as diferenças que nos fazem humanos”, disse Como parte da inscrição, é preciso enviar o documento de interesse (com até mil palavras) descrevendo suas motivações, experiências relevantes, publicações acadêmicas (caso possua) e outras ações que tenha realizado e sejam alinhadas à diversidade, além, é claro de dizer como pretendem contribuir para a promoção de um ambiente de trabalho mais inclusivo, justo e equânime.

São oito comissões ligadas a cada uma das Gipes (Belém, Belo Horizonte, Brasília, Curitiba, Fortaleza, Salvador, Rio de Janeiro e São Paulo). São cinco vagas para cada comissão para empregadas/empregados de diferentes cargos/funções e características identitárias (uma para cada eixo: equidade de gênero, raça/cor, pessoa com deficiência, gerações e LGBTQIA+).

A análise das inscrições ocorrerá entre 24 de julho e 14 de agosto, e a divulgação dos resultados será em 15 de agosto.

Quem pode se inscrever 

Empregados da Caixa com pelo menos 3 anos de admissão;

Pessoas com características identitárias de cada um dos eixos;

Pessoas com afinidade e compromisso com a pauta da diversidade, equidade e inclusão.

Atribuições

Representar os empregados, em âmbito regional, no que diz respeito aos temas de +diversidade, equidade e inclusão;

Atuar como multiplicadores da cultura de respeito e valorização da diversidade, por meio da condução de rodas de diálogo e ações de letramento (online e presencial);

Atuar em propostas coletivas e factíveis para o Programa Diversidade e Inclusão;

Participar ativamente dos grupos de afinidades em plataforma virtual;

Contribuir com a criação de soluções de letramento nos temas relacionados ao Programa Diversidade e Inclusão sob orientação da GIPES e da GECLN;

Participar de ações e eventos estratégicos do Programa Diversidade e Inclusão, independente do formato de realização.