Para comemorar os 164 anos de aniversário da Caixa Econômica Federal, a serem completados em 12 de janeiro deste ano, a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), federações e sindicatos filiados estarão promovendo atividades com a participação dos empregados, que são a mola-mestra do banco.
Estão previstos para acontecer de 9 a 16 de janeiro atos e mobilizações em frente às agências da Caixa em todo o país, em defesa do banco 100% público e social, em especial, da qualidade do Saúde Caixa. Além disso as atividades vão reforçar a importância de investir na valorização dos empregados, assegurando condições dignas de trabalho e dialogar com a sociedade sobre o papel essencial da Caixa como o banco do povo brasileiro.
O fortalecimento da Caixa Econômica Federal é essencial para o desenvolvimento do Brasil, especialmente em áreas estratégicas como habitação, saneamento e inclusão social. Com mais investimentos no banco e pelo banco, é possível ampliar o alcance de programas que beneficiam milhões de brasileiros, como o Minha Casa Minha Vida, além de estimular a economia por meio do crédito acessível e do apoio a pequenos negócios.

Desafios dos empregados

Os empregados representados pela Comissão Executiva dos Empregados (CEE) iniciam 2025 com uma agenda de negociações sobre temas importantes. Entre os principais, a manutenção da qualidade do Saúde Caixa, a regularização das funções de caixas e tesoureiros, a valorização e a implementação de condições dignas de trabalho.
Um dos pontos de destaque da negociação da CEE no ano anterior é a implementação da promoção por mérito, com previsão de pagamento do delta referente a 2024 já em janeiro de 2025.
A preservação da qualidade do Saúde Caixa permanece como uma prioridade nas negociações. Também estarão em pauta a discussão sobre o fim do teto de custeio pelo banco com a saúde dos empregados, de 6,5% da folha; a extensão do direito de manutenção do plano após aposentadoria aos contratados a partir de 2018; a continuidade da implementação e funcionamento das gerências e representações regionais de pessoas (Gipes e Repes) e a criação dos comitês regionais de credenciamento e descredenciamento.
As negociações referentes às funções de caixas e tesoureiros enfrentaram obstáculos após a apresentação de uma nova contraproposta pela Comissão. A expectativa é que o diálogo com a direção do banco seja retomado em breve. Uma conquista significativa é a promoção por mérito, com previsão de pagamento do delta referente a 2024 já em janeiro de 2025. Também é fundamental a incorporação do REB ao Novo Plano, aumento da meta atuarial, resolução do contencioso trabalhista, visando melhorias nos benefícios dos empregados.