Após a Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa Econômica Federal ter rejeitado propostas anteriores para caixas e tesoureiros, finalmente a direção da empresa apresentou uma nova proposta na negociação da última sexta-feira, 1⁰ de novembro. O tema teve continuidade após a campanha salarial 2024 e ficou acordado que o banco buscaria uma solução negociada até 50 dias após a aprovação do ACT/Caixa. Após avaliar a proposta, os dirigentes sindicais voltam à mesa de negociação para tratar do assunto, nesta terça-feira (5).
“O banco não tinha trazido mudanças significativas num primeiro momento, mas após as contraposições que apresentamos, houve uma pausa para que nos reuníssemos separadamente. Depois da pausa o banco trouxe outras mudanças, que precisamos avaliar para voltar à mesa de negociações na próxima terça-feira (5)”, informou a diretora executiva da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e coordenadora da CEE, Eliana Brasil.
O banco aumentou o número de novas nomeações efetivas para as funções de caixa e tesoureiro de 500 para pelo menos 750, com a garantia que nenhuma agência que trabalhe com numerários fique sem empregados nomeados de forma efetiva. O novo número é considerado suficiente para nomear de forma efetiva todas as pessoas que trabalham por minuto, ou por prazo, e realizam um número mínimo de autenticações, sem dar mais detalhes destes números.

Critérios de seleção

A forma e os critérios para a seleção dos empregados nomeados afim de garantir que, quem exerce as atividades por minuto, ou prazo seja efetivado, serão debatidos em un Grupo de Trabalho bipartite, onde o critério priorize o tempo em exercício do empregado.
No entanto, a empresa não apresentou o número de empregadas e empregados que exercem as funções de caixa, tesoureiros e avaliadores de penhor por prazo e por minuto, motivo de críticas dos representantes dos trabalhadores. Mais detalhes da reunião da terça-feira passada, você confere também em nosso site.