Demorou, mas saiu. Finalmente a Fenacrefi (Federação Interestadual das Instituições de Crédito, Financeiamento e Investimentos) apresentou proposta global para os trabalhadores e trabalhadoras das financeiras.
A proposição foi feita na sexta-feira (27/9), na 12ª reunião entre o coletivo da Contraf-CUT (Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro) que representa a categoria e a entidade patronal. Há avanços significativos para a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), com perspectiva de assinatura no dia 11 de outubro de 2024. Até o fechamento desta edição não havia sido confirmada a data da assembleia virtual.
Confira abaixo os itens principais da proposta

Principais itens da proposta para 2024:

- Reajuste salarial de 4% para salários, verbas e benefícios.
- Pagamentos retroativos das diferenças salariais de junho a outubro até a folha de pagamento de novembro de 2024
- Pagamentos retroativos das diferenças dos benefícios a serem pagas até 30 de outubro de 2024.
- Antecipação da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) com pagamento até 8 de novembro de 2024.

Para 2025:

- Reajuste salarial baseado no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) referente ao período de junho de 2024 a maio de 2025 mais 0,3% de aumento real, a ser pago em junho de 2025.
- Mudança da data-base para outubro de 2025, com aplicação do INPC referente ao período de junho a setembro de 2025, acrescido de 0,3% de aumento real a ser pago em outubro de 2025.
- Negociações para uma nova CCT em outubro de 2026.

Como fica a PLR:

- Para 2024, a regra de pagamento da PLR permanece inalterada, mas será criada uma comissão paritária em até 60 dias após a assinatura do acordo, com conclusão até abril de 2025. A comissão terá o objetivo de apresentar propostas para eventuais mudanças na PLR a partir de 2025.