Em assembleia virtual realizada na sexta-feira (16), bancários e bancárias do Itaú aprovaram, com a totalidade dos votantes (100%), o Acordo Coletivo 2023/2024 do PCR (Programa Complementar de Resultados), de remuneração complementar à PLR (Participação nos Lucros e Resultados). A votação começou às 8 horas e terminou às 20 horas, na plataforma Vota Bem, permitindo uma ampla participação dos funcionários.
Para Maria Izabel Menezes, dirigente da Comissão de Organização dos Empregados (COE) e do Sindicato dos Bancários do Rio, a aprovação mantém uma importante conquista. “A categoria mostrou compreender a importância do acordo que não veio de graça, sendo fruto da pressão e da negociação. Vamos seguir lutando por ganhos maiores”, afirmou.

O que prevê o acordo 

O acordo coletivo de trabalho do PCR prevê um reajuste em 2023 de 5,98% sobre o valor pago em 2022, passando este ano para R$ 3.515. Já para 2024, a quantia será definida na campanha nacional da categoria, o que mostra a importância da participação nas atividades de mobilização organizadas pelos sindicatos. 
O acordo prevê também 5.500 bolsas de estudo no valor de R$ 550 cada, sendo 4.500 para funcionários do Itaú, destinadas à graduação (se a demanda não atingir o número total de bolsas, as demais poderão ser para segunda graduação ou pós).  Já as 1 mil restantes são para os demais trabalhadores do grupo Itaú-Unibanco, sendo específicas para segunda graduação e pós-graduação. 

Teletrabalho e ponto

Em grande parte das bases sindicais, inclusive do Município do Rio de Janeiro, o acordo coletivo prevê ainda demandas sobre o teletrabalho e o sistema alternativo eletrônico de jornada de trabalho.  

Demissões

Na reunião da COE com a direção do Itaú, na quarta-feira (14), os sindicalistas cobraram o fim do fechamento de agências e as demissões. O horário de abertura das unidades, a avaliação do desempenho e programas próprios de remuneração também estiveram na pauta.
Mais informações do encontro você encontra em nosso site: www.bancariosrio.org.br.