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O Itaú atingiu lucro líquido de R$ 23,118 bilhões nos primeiros nove meses de 2022, um aumento de 17,2% em relação ao mesmo período do ano passado. Este resultado indecente – se levarmos em conta que, fora o sistema financeiro, o restante da economia está estagnado, a miséria e a pobreza aumentaram – não se transformou na melhoria do atendimento aos clientes, com o fechamento de 247 agências físicas e redução de pessoal nas que ficaram.

Também não se refletiu em melhor remuneração dos funcionários, com a redução proporcional da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e a dificuldade em estabelecer o valor do programa próprio de complementação da remuneração (PCR) e da Bolsa Educação. Maria Izabel Menezes, membro da Comissão de Organização dos Empregados (COE) e diretora do Sindicato, explicou que o crescimento do lucro, assim como nos anos anteriores, não é repassado para os funcionários por meio da PLR.

O lucro elevado contrasta com a difícil situação econômica do país. E isto é dito pelo próprio Itaú quando observa que a elevação do resultado é reflexo da política do governo atual de disparada da taxa de juros Selic.

PCR

“Há muito tempo a nossa participação nos resultados não acompanha o lucro líquido da empresa”, observou. Mas acrescentou que com este lucro o banco tem todas as condições de melhorar a remuneração dos seus funcionários, através de programas próprios existentes.

“Já iniciamos a tratativa de renovação do PCR (Programa Complementar Remuneração e da Bolsa Educação) e esperamos obter um bom valor, com esses resultados do banco”, lembrou. A COE e a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) também vêm cobrando do banco o pagamento proporcional do programa GERA para as áreas comercial e de varejo.

No terceiro trimestre do ano corrente (julho até setembro), o lucro líquido foi de R$ 8,07 bilhões, alta de 5,2% em relação ao trimestre anterior. Entre os maiores bancos do país, o resultado deixa o Itaú apenas atrás do Banco do Brasil.

Apesar dos números positivos, a instituição privada fechou 247 agências físicas no país em detrimento da abertura de 189 agências digitais nos últimos doze meses, ressaltou o coordenador da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú, Jair Alves, completando que, nos últimos anos, a holding acelerou o processo de transformação digital.

“Quando olhamos os dados de emprego, vemos que, no terceiro trimestre de 2022, o Itaú conta com 88.279 empregados no país, com abertura de 2.084 postos de trabalho nos últimos doze meses. Entretanto, esse saldo positivo se deve a contratações para a área de TI”.