Olyntho Contente

Imprensa SeebRio

Em mais uma rodada, esta, nesta terça-feira (17/11), o Itaú, atendendo à cobrança feita pela Comissão de Organização dos Empregados (COE), fez uma nova explanação sobre sua proposta de teletrabalho, entre outros, nos itens sobre ponto eletrônico e acordo de quitação do espelho de ponto. A proposta ainda não foi debatida em assembleias em todas as bases em função de haver dúvidas em relação ao que foi apresentado pelos representantes do banco na negociação de 28 de outubro sobre o assunto. É importante que fique tudo muito claro, pois o que for definido em acordo, após aprovação, valerá para cerca de 38 mil bancários.

Em relação ao ponto eletrônico, o Itaú informou que o controle mensal do registro será diário. Os funcionários poderão ter acesso ao termo de quitação das horas semestralmente e a possibilidade de concordar ou não. Em caso de discordância, o funcionário deve procurar os sindicatos e abrir um chamado na Central de Pessoas. As entidades sindicais acompanharão todo o processo, a fim de que não haja irregularidades. Já a quitação é opcional e se relaciona apenas à jornada trabalhada, não impedindo qualquer outra reclamação trabalhista. Os representantes do banco disseram, ainda, que os sindicatos se comunicarão com os funcionários pelo e-mail corporativo da empresa.

O Itaú explicou como será feito todo o processo, que deve englobar perto de 57 mil funcionários. O projeto piloto está sendo testado desde 2019, com mil bancários, inicialmente da aérea de tecnologia e algumas agências de São Paulo, e se expandiu para outras áreas. "O importante agora é que todos os funcionários conheçam a proposta para que possamos tomar uma decisão segura sobre ela", afirmou a diretora do Sindicato e integrante da COE, Maria Izabel Menezes. O Sindicato passará a fazer um debate com a base sobre o assunto.

Ajuda de custo

O banco reafirmou que pagará uma ajuda de custo mensal de R$ 80, em duas parcelas semestrais de R$ 480. Garantiu que respeitará os intervalos de refeição e descanso. Os vales refeição de alimentação serão integralmente mantidos. O valor do vale transporte será pago proporcionalmente aos dias em que as tarefas forem feitas de forma presencial. O banco vai fornecer computador e o que chamou de 'kit conforto', composto por teclado, mouse e cadeira ergométrica.