Os temas a serem debatidos com o Itaú neste ano serão os mesmos de 2023: o fim das demissões, do fechamento de agências, e das metas abusivas. Isto porque apesar de serem os funcionários os principais responsáveis pelos lucros recordes, o maior banco privado da América Latina ao contrário de valorizá-los, continua tratando-os de maneira desumana.
Por este motivo, na primeira reunião do ano, no último dia 24, entre a Comissão de Organização dos Empregados (COE) e o Itaú os pontos de pauta foram os mesmos: emprego, saúde e remuneração. Uma das prioridades da COE foi definir uma agenda de reuniões mensais para todo o ano.
“Este ano será muito desafiador, nós teremos Campanha Nacional e ainda temos diversos pontos específicos do Itaú que estão em debate, para resolvermos”, afirmou Jair Alves, coordenador da COE Itaú.

Emprego

A principal preocupação da comissão é o fechamento de agências e as consequentes demissões. A comissão enfatizou a importância de preservar os postos de trabalho e garantir a estabilidade dos profissionais. A COE reivindicou pedido de uma listagem de demissões. “Os escritórios de advogados externos sabem muito antes quem vai ser demitido”, denunciou Maria Izabel Menezes, dirigente do Sindicato dos Bancários do Rio de Janeiro e da COE Itaú.