Sexta, 18 Novembro 2022 16:17

Empregados apresentam proposta para promoção por mérito na Caixa

Sindicatos cobram mais informações sobre segmentação do pagamento do segundo delta e avanços nas negociações sobre Plano de Cargos e Salários
A LUTA CONTINUA - O movimento sindical cobra mais informações e transparência nos critérios de promoção por mérito e quer avançar nos itens sobre o Plano de Cargos e Salários dos empregados da Caixa A LUTA CONTINUA - O movimento sindical cobra mais informações e transparência nos critérios de promoção por mérito e quer avançar nos itens sobre o Plano de Cargos e Salários dos empregados da Caixa Foto: Nando Neves

Carlos Vasconcellos

Imprensa SeebRio

Com informações da Contraf-CUT

O movimento sindical apresentou uma proposta para que sejam mantidos os critérios de pagamento do ano passado, com a distribuição linear de um delta para todos os elegíveis, como proposta para a promoção por mérito, durante a reunião do GT (Grupo de Trabalho), criado para negociar o Plano de Cargos e Salários na Caixa Econômica Federal, na última quinta-feira (17). A reunião é a continuidade dos debates sobre o tema e a consequente definição dos critérios de avaliação para efeito de pagamento dos “deltas” do ano-base 2022-2023. O GT é formado por representantes do banco e dos trabalhadores.

Os números da Caixa

A pedido da representação dos empregados, a direção da Caixa informou que 7.334 trabalhadores não receberam nenhum delta por terem algum dos impedimentos definidos nas regras de promoção por mérito e que, dos 78.699 que receberam a promoção, 68.433 receberam um delta e 10.266, dois deltas. Entre os que receberam o segundo delta, 991 são da matriz, 3.460 das filiais e 5.815 da rede de agências.

“Nos chamou a atenção o grande número de empregados com algum impedimento. Por isso, pedimos informações à Caixa sobre o que fez com que eles não cumprissem os critérios”, disse o coordenador do GT, pela parte dos trabalhadores, João Paulo Pierozan.

Mais transparência

Além de pedirem que haja distribuição linear do primeiro delta para todos os empregados e empregadas elegíveis, a representação dos trabalhadores quer analisar os impedimentos de recebimento da promoção e as formas de distribuição do segundo delta, cobrando mais transparência nos critérios.

“É importante sabermos, por exemplo, o percentual de empregados da matriz, das filiais e da rede de agências que receberam o segundo delta. Também é bom termos um histórico, de pelo menos dois anos, da quantidade de empregados que perderam o direito à promoção por terem algum impedimento”, completou Pierozan.
A Caixa ficou de analisar a proposta da representação dos empregados e também os pedidos de informações. A próxima reunião do GT ficou marcada para quinta-feira (24), às 10h.

 

 

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