Quinta, 01 Setembro 2022 22:59
Empregados da Caixa também aprovam seu novo acordo específico
O Sindicato realizou atividades em todas as regiões do Rio e os empregados da Caixa aprovaram o acordo coletivo compreendendo a importância de preservar direitos ante a atual conjuntura adversa
O novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) também foi aprovado pelos empregados da Caixa Econômica Federal, em assembleias de todo o país, na quinta-feira (1º) por 62,76% dos votantes. Com a aprovação, a assinatura do acordo está prevista para acontecer nesta sexta-feira (2).
Manutenção de direitos
O novo ACT dos empregados prevê a manutenção de todos os direitos e traz avanços importantes, como o acordo de teletrabalho e a criação do Grupo de Trabalho de condições de trabalho. O acordo, válido para os próximos dois anos, garante todos os direitos anteriores, como a manutenção da PLR Social, do adiantamento de férias, do adicional noturno, da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e do acordo de teletrabalho nos moldes da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) que será assinada com a Fenaban, nesta sexta-feira (1º), com controle de jornada, pagamento de ajuda de custo, direito à desconexão e previsão de compensação das horas extras trabalhadas para quem está em teletrabalho, no mês subsequente das horas efetuadas. Caso não aconteça a compensação, as horas extras serão pagas.
A Participação nos Lucros e/ou Resultados (PLR) também se mantém igual ao acordo de 2020. Além disso, será criado um Grupo de Trabalho (GT) com representação dos trabalhadores e do banco, com início em outubro e limite no dia 31 de dezembro de 2022, para definir uma reivindicação dos empregados de garantir a transparência no pagamento da PLR, assim que definido.
Outros avanços foram: a criação do GT de condições de trabalho, a partir de março de 2023, e de retomar as discussões sobre caixas, tesoureiros e avaliadores, com prazo para a resolução. Também há previsão de possibilidade de ampliar o intervalo de refeição de 30 a 60 minutos para os empregados com jornada de seis horas, assegurando ainda os 15 minutos dentro da jornada de trabalho. Também foi garantido o reajuste na indenização em caso de morte ou invalidez por assalto ou outros sinistro.
Os índices econômicos, como os reajustes nos salários e nos vales refeição e alimentação, também vão seguir o acordado entre o Comando Nacional dos Bancários e a Fenaban.
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