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A Caixa Econômica Federal começou mal a negociação desta quarta-feira (10/8) recusando a proposta apresentada pela Comissão Executiva dos Empregados (CEE) de formação de um Grupo de Trabalho tripartite para resolver diversas pendências relacionadas ao fundo de previdência Funcef (Fundação dos Economiários Federais). Os representantes do banco se limitaram a, no máximo, registrar a reivindicação. A rodada tratou, além da Funcef, de Teletrabalho.

Entre os muitos assuntos não resolvidos ligados à Funcef e que dizem respeito à vida de milhares de empregados estão a incorporação do REB ao Novo Plano e a importância da Caixa para efetivar essa incorporação. Também foi ressaltada a falta de paridade na diretoria da fundação até 2024 em razão de alteração unilateral feita pelo banco no estatuto da Funcef .

Outro problema é o contencioso que envolve processos judiciais movidos contra a própria fundação, que respondem por 3,89% do déficit acumulado pelo REG/Replan consolidado entre 2014 e 2016. A Caixa sugeriu que as entidades precisam esclarecer os trabalhadores que ações que cobram o CTVA (Complemento Temporário Variável de Ajuste de Mercado) sem que tenha havido contribuição por parte do participante e da empresa são indevidas e prejudiciais ao fundo de previdência.

“A CEE argumentou que em diversos casos o Judiciário teve entendimento diferente, e que não se trata de falta de contribuição, mas de indenização em razão da falta de recolhimento por parte da empresa, que criou o CTVA – que de temporário e variável não tem nada – justamente para suprimir indevidamente esses e outros direitos dos trabalhadores”, frisou Rogério Campanate, da  CEE e diretor da Secretaria de Bancos Públicos do Sindicato.

Assédio sexual

A CEE criticou a recusa da presidenta da Caixa, Daniella Marques, em receber sindicalistas em São Paulo para tratar das medidas adotadas pelo banco que tem como alvo o público feminino. Os representantes da empresa informaram que já foi providenciada agenda específica para tratar destas questões.

O programa chamado “Caixa para Elas”, na prática, servirá como instrumento de marketing para amenizar os impactos à imagem do banco e como mais uma ferramenta de vendas de produtos da Caixa. Impactos causados pelos casos de assédio sexual que derrubaram o ex-presidente do banco, Pedro Guimarães, e o vice de Negócio e Atacado, Celso Leonardo Barbosa.

Entre os problemas um dos mais sérios é que as empregadas se veem obrigadas a tirar fotos do atendimento, por solicitação dos gestores. A ação é considerada trabalho extra, em uma empresa que já sobrecarrega demais os empregados.

Teletrabalho

No debate sobre Teletrabalho, que continuará na próxima mesa a ser realizada na sexta (12/8), às 16h, foi criticada a falta de um acordo aditivo, apesar de diversas mesas de negociação permanente terem debatido o assunto e construído diversos consensos. A CEE apontou a ausência de estrutura adequada para o home office, a necessidade de ajuda de custo e de acesso dos Sindicatos aos trabalhadores que fazem o trabalho à distância.