A Caixa Econômica Federal informou à Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), na última sexta-feira (25), que vai atender a reivindicação dos empregados e prorrogar o “Projeto Remoto Excepcional” até o dia 30 de abril.
O banco informou aos gestores que eles podem manter em home office quem já está exercendo suas atividades remotamente, e/ou incluir outros empregados. Pela orientação da Caixa, os gestores deverão combinar previamente com cada empregado as atividades que ele deverá exercer remotamente, registrá-las no sistema de recursos humanos (SISRH) e acompanhar o cumprimento das tarefas.
O movimento sindical pediu a prorrogação ainda preocupado com os novos surtos da Covid-19, apesar da redução no núero de casos.

Novas contratações

Os sindicatos cobraram ainda a contratação de mais empregados, em função do grande número de denúncias de sobrecarga de trabalho na empresa.
A Sest (Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais) já autorizou o aumento do quadro de pessoal com a contratação de novos concursados. “Apesar do marketing político do presidente da Caixa, Pedro Guimarães, deque iria contratar quatro mil novos empregados, o banco não contratou sequer o quantitativo dos novos empregados autorizado pela Sest. A Caixa tem criado entraves até mesmo para a contração dos aprovados no concurso específico para PCDs, realizado em 2021 e dos aprovados em 2014”, critica o diretor do Sindicato do Rio, Sérgio Amorim.

Mediação do MPT

A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) enviou um ofício para o Ministério Público do Trabalho (MPT) solicitando a mediação do órgão sobre o pagamento dos valores referentes à promoção por mérito na Caixa Econômica Federal. Confira mais detalhes em nosso site.