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Com representantes dos empregados e da direção da Caixa Econômica Federal, finalmente foi instalado (virtualmente) nesta quinta-feira (14/1), o Grupo de Trabalho Saúde Caixa. Apesar de previsto no acordo coletivo assinado em setembro passado, o banco somente agora fez a primeira reunião do GT. O diretor do Sindicato, Sérgio Amorim, é o representante do Rio de Janeiro.

Foi apenas uma reunião para estabelecer critérios que nortearão as negociações. Os representantes da diretoria do banco ficaram de apresentar todos os dados relativos ao plano, na próxima quinta-feira (21/1).

Os integrantes indicados pelos representantes dos empregados são: Fabiana Uehara, Leonardo Quadros, Sérgio Amorim, Alexandro Livramento, Lilian Minchin, Marilde Zarpellon e Márcia Krambeck. A finalidade do GT é negociar uma proposta até 31 de julho, para o custeio e gestão do Saúde Caixa. Ela será submetida à mesa permanente de negociação e, em seguida, aos beneficiários, antes de entrar em vigor a partir de 2 de janeiro de 2022.

“O objetivo é firmar uma proposta de consenso. Mas para que a qualidade do plano seja mantida, é fundamental que todos acompanhem e participem das mobilizações, quando forem convocadas”, explicou Amorim.

Confidencialidade

A direção do banco esclareceu que os representantes dos empregados deverão assinar um ‘termo de confidencialidade’, se comprometendo a resguardar determinadas informações colocadas na mesa sobre o plano. A empresa ficou de apresentar o relatório atuarial do Saúde Caixa do ano passado ao Conselho de Usuários até a próxima semana.

“Queremos garantir no GT uma proposta comum que garanta a continuidade do plano com suas características atuais, como a solidariedade e que seja para todos. Qualquer coisa menos do que isto, ou que se aproxime da lógica de um plano privado será rejeitado”, adiantou.

O plano tem que ser sustentável e acessível independentemente da etapa na carreira ou do momento de vida do colega. Tanto a CEE, quanto os demais dirigentes de entidades sindicais, foram unânimes em ressaltar que vão manter uma comunicação permanente com os usuários do plano a respeito do andamento das negociações, respeitando o sigilo acordado entre as partes.

O GT

A instalação do grupo já estava sendo cobrada desde a assinatura do Acordo Coletivo, dada a importância que o Saúde Caixa tem para todos os empregados. O GT deve apresentar um formato de custeio de gestão do Saúde Caixa até o dia 31 de julho de 2021 e, posteriormente, encaminhar o debate das propostas para Mesa Permanente. A Mesa deverá eleger a (as) melhor (es) alternativa (s) de custeio para o plano.

Depois a proposta será encaminhada ao conhecimento dos empregados para votação até 31 de agosto de 2021. A mais votada será implementada até 2 de janeiro de 2022. O GT vai se reunir ordinariamente todas as quintas-feiras, das 14h às 16h. Não estão descartadas outras reuniões, caso necessário.

Reabertura do Saúde Caixa

Depois de muitas reivindicações e longas negociações, a Caixa reabriu o Saúde Caixa no dia 8 de janeiro. Esta foi uma das maiores conquistas da Campanha Nacional dos Bancários de 2020 e está no Acordo Coletivo 2020/2022. Em 2019 foi lançada a campanha “Saúde CAIXA para Todos” para que todos os empregados fossem incluídos no plano de assistência à saúde. Nesta reabertura cerca de 03 mil empregados além de seus familiares devem entrar no Saúde Caixa.