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O Sindicato convoca os empregados da Caixa Econômica Federal para decidir sobre a proposta de acordo do banco para o Saúde Caixa em assembleia extraordinária específica e remota nesta quarta e quinta-feira (12 e 13 de novembro). A assembleia será precedida de uma plenária, no dia 11, a partir das 18 horas, para tirar dúvidas sobre a proposta. Para participar da plenária, basta se inscrever através do link https://pt.surveymonkey.com/r/assembleiasaudecaixa. Após a inscrição você receberá o link de acesso pelo e-mail cadastrado na inscrição. A votação na assembleia será pelo VotaBem – www.votabem.com.br, começando às 12 horas do dia 12 de novembro indo até as 12 horas do dia 13.

Serão realizadas assembleias em todo o país sobre o assunto. A orientação do Comando Nacional dos Bancários, do Sindicato e da CEE (Comissão Executiva dos Empregados) é pela aprovação.

Para se chegar a esta proposta, foram feitas negociações tensas, e realizadas manifestações nacionais. A pressão deu resultado: após seis rodadas de negociação, o banco recuou de sua postura intransigente e atendeu à principal reivindicação – o reajuste zero – além de manter as atuais regras do plano de saúde até 31 de agosto de 2026, o que traz grande alívio aos bancários da empresa. 

Entre os avanços, estão também a manutenção do pacto intergeracional e do mutualismo, bem como a ampliação da cobertura para dependentes indiretos — filhos entre 24 e 27 anos, que poderão permanecer no plano mediante o pagamento de uma mensalidade de R$ 800.

Também ficou definida a proibição de retorno ao plano após eventual saída, com um prazo determinado para que quem já havia se desligado possa realizar nova adesão. Haverá ainda carência de três meses para novos contratados utilizarem o Saúde Caixa.

A primeira proposta apresentada pela Caixa e rejeitada em mesa previa reajustes que poderiam elevar as mensalidades em 71%. Pela nova proposta a mensalidade dos titulares se mantém em 3,5% da remuneração; o valor a ser pago pelos dependentes se mantém em R$ 480; o somatório do titular e dos dependentes se mantém em 7%; o teto anual da coparticipação também será mantido em R$ 3.600; e o pacto intergeracional e o mutualismo foram mantidos, entre outros itens. Será feita negociação em 2026, com vistas à sustentabilidade do plano. A vigência do acordo do Saúde Caixa será até a próxima data-base (31/8/2026), retomando as negociações conjuntas da campanha salarial.

Resumo da proposta

Pauta de reivindicações Atendidas

• Reajuste zero, permanecendo as regras atuais;
• Respeito ao pacto intergeracional e mutualismo;
• Ampliação do plano de saúde para filhos até 27 anos (R$ 800,00);
• ACT válido até a próxima data-base (31/08/2026).

Outros pontos negociados em 2025

• Serão vertidas ao Saúde Caixa as contribuições, patronal e pessoal, incidentes sobre valores pagos a empegados e ex-empregados, decorrentes de processos judiciais trabalhistas individuais, coletivos e acordo judiciais que tenham como objeto parcelas de natureza salarial (a partir da assinatura do acordo);
• Carência de 3 meses para novos contratados;
• Elaboração de medidas estruturantes em 2026, com vistas à sustentabilidade do plano. Com retomada já em novembro das mesas permanentes de negociação com vistas a preparar o debate para o próximo ano