Carlos Vasconcellos 

Imprensa SeebRio 

Com informações da Contraf-CUT 

Começa nesta segunda-feira (11], a partir das 8h e vai até às 18h de quinta-feira (14), o segundo turno da votação das empregadas e empregados para o Conselho de Administração (CA) da Caixa Econômica Federal. 

Importância estratégica 

O CA tem papel importante na estratégia de longo prazo da Caixa, levando em conta os impactos decorrentes de suas atividades na sociedade. Todas as empregadas e empregados da ativa podem votar.

Apoio sindical 

A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e a maior parte dos dirigentes do Sindicato dos Bancários do Rio de Janeiro (SeebRio) apoiam Fabiana Uehara ao cargo, entre eles, o presidente do Sindicato do Rio José Ferreira,  o diretor da entidade e presidente da Apcef-RJ,  Paulo Matiletti, a presidenta da Federa-RJ (Federação das Trabalhadoras e Trabalhadores no Ramo Financeiro do Estado do Rio de Janeiro), Adriana Nalesso e os dirigentes do Sindicato, Rogério Campanate, Sérgio Amorim e Sônia Eymard. O número da Fabi é 0002. 

Fabiana saiu na frente 

No primeiro turno, que ocorreu de 26 a 29 de fevereiro, Fabiana foi a mais votada, com 45,09% dos votos.

"A Fabi tem um longo histórico de defesa da Caixa como banco público e nunca deixou de mostrar que as empregadas e empregados são prioridade nesta luta”, afirmou a presidenta da Contraf-CUT, Juvandia Moreira, ao lembrar que Fabiana esteve em todas as lutas em defesa das empregadas e dos empregados da Caixa nesses últimos anos.

Como votar

Para eleger o representante no CA da Caixa é muito simples: basta acessar, no período da votação, o site eleicaoca.caixa.gov.br/siele e, na página de votação, digitar 0002, que é o número da Fabi. 

Propostas da Fabi

- Lutar pela alteração do atual estatuto do banco, que permitiu o fatiamento e venda de partes da Caixa e limita direitos dos empregados, como na restrição para o custeio do Saúde Caixa; 

- Cobrar o resultado das apurações das denúncias de assédio por parte de dirigentes;

- Trabalhar em conjunto com as entidades pela adoção de uma política de combate ao assédio moral, sexual e demais formas de violência organizacional; 

- Garantir a efetiva transparência na gestão da empresa;

- Atuar pelo fortalecimento da Caixa, pela reincorporação das subsidiárias, manutenção da exclusividade na administração das loterias; Pela exclusividade da manutenção do penhor. 

- Fabiana Uehara pautará a política de remuneração da Caixa, defendendo a participação dos empregados na definição de programas como o Bônus Caixa, comissões pela venda de produtos e etc.

- Cobrará resolução das “pendências” deixadas pelas gestões anteriores, causadas, por exemplo, pelos processos de reestruturação.