Carlos Vasconcellos

Imprensa SeebRio

Os funcionários do Bradesco têm uma assembleia a partir desta sexta-feira, dia 11 de setembro, a partir das 16 horas. A participação dos bancários poderá ser feita até às 16 horas deste sábado (12) para deliberar sobre a proposta de acordo relacionada às demandas do teletrabalho. O Comando Nacional e o Sindicato orientam pela aprovação do acordo, avaliado pelo movimento sindical como um avanço, já que a legislação trabalhista prevê acordos individuais, onde quase sempre prevalece a vontade do empregador.

“Esta negociação é uma continuidade dos debates realizados nesta campanha salarial, já que estes itens não foram definidos na Convenção Coletiva de Trabalho e estão sendo definidos em negociações específicas banco a banco”, explica a presidenta do Sindicato do Rio Adriana Nalesso, que faz parte do Comando Nacional.

Os dirigentes sindicais apresentaram aos representantes do Bradesco o resultado da consulta nacional que trata do tema para pautar as reivindicações feitas na reunião. O acordo prevê a garantia da jornada de trabalho, que será controlada com horários para o bancário desconectar do sistema do banco a fim de que sejam respeitado os horários de descanso e das refeições, além de outros direitos garantidos (confira abaixo). Ligações de áudio ou vídeo, mensagens escritas, ou qualquer outra atividade laboral nesses períodos serão proibidas ou caso ocorram serão computadas como horas extras.

“O acordo reflete o resultado do que o bancário respondeu na pesquisa sobre o teletrabalho, definindo regras e garantindo direitos dos trabalhadores, já que a legislação trabalhista que trata do assunto não protege o trabalhador”, destaca Adriana.

Teletrabalho deve ser voluntário

O Sindicato lembra que a opção pelo trabalho em casa sujeito às regras do acordo deve ser uma decisão voluntária do bancário, que não pode ser obrigado a ingressar no sistema do trabalho remoto. Os abusos devem ser denunciados pelos telefones 2103-4102/411 ou pelo chat, aqui no site do Sindicato.

O acordo só vale para quem ficar mais da metade de sua atividade profissional em home office. Confira abaixo os principais avanços do acordo.

“É importante que todos os empregados do Bradesco participem desta assembleia para aprovarmos este acordo que apresenta relevantes avanços para quem ficar no trabalho remoto”, disse o diretor do Sindicato Leuver Ludolff, que é membro da COE (Comissão de Organização dos Empregados) do Bradesco

Avanços no acordo específico sobre teletrabalho

• Ajuda de custo de R$ 1.080 no primeiro ano. Se o banco fornecer a cadeira, a quantia será de R$ 960.
• Ajuda de custo no segundo ano em diante de R$ 960, que poderá ser paga de uma vez ou mensalmente
• Banco vai fornecer equipamentos: notebook ou desktop, mouse, teclado e etc
• Jornada de trabalho controlada com horários de descanso e para refeições
• Curso pra quem aderir ao teletrabalho
• Suporte de apoio para a rotina profissional do bancário
• Grupo de Trabalho de acompanhamento do acordo pelo Sindicato
• Saúde: Orientação do banco sobre as medidas de prevenção das doenças e acidentes do trabalho e exame periódico de quem estiver em teletrabalho.