Carlos Vasconcellos 

Imprensa SeebRio 

Com informações da Contraf-CUT 

O Bradesco incluirá um grupo de 802 funcionários da Bradesco Financiamentos na chamada primeira onda do seu novo programa de remuneração variável, o Supera.

A decisão, que atende a uma reivindicação dos sindicatos, foi anunciada em reunião com a Comissão de Organização dos Empregados (COE).

Substituição do programa 

O banco havia anunciado aos seus empregados a criação do Supera, em substituição ao antigo “Prêmio por Desempenho Extraordinário (PDE)”.

O programa anterior havia sido construído sem que o Bradesco dialogasse com os reoresentanres dos funcionários e tinha regras complexas e contemplava poucos cargos da rede de agências, o que gerava muitas críticas e dúvidas dos bancários. 

Pedido dos sindicatos 

Na proposta anunciada em janeiro, os funcionários da Bradesco Financiamentos não estavam contemplados. O movimento sindical procurou a direção do banco e solicitou que os trabalhadores do Bradesco Financiamentos também fossem contemplados com o novo programa Supera.

“Com o ingresso do pessoal da Bradesco Financiamentos, conseguimos aumentar o percentual dos já contemplados na primeira onda do novo programa de remuneração. Mas, estamos atuando para que todos façam jus ao pagamento no menor tempo possível”, disse a coordenadora da COE/Bradesco, Erica de Oliveira. “Esse é um desejo antigo do movimento sindical e dos bancários do Bradesco, uma vez que o antigo PDE contemplava um número reduzido de funcionários e defendemos que todos que contribuem para o resultado do banco sejam reconhecidos”, completou.

Erica lembrou ainda que, “no processo negocial construído com o banco foi garantido que, de cara, todos os funcionários das agências serão contemplados a partir do atingimento de determinada ROAE” e disse que nas próximas semanas a COE seguirá esclarecendo dúvidas dos funcionários do banco.

 “Acompanhem os sites e redes sociais das Contraf-CUT e dos sindicatos e federações que fazem parte do Comando Nacional dos Bancários para não perder nenhuma informação. E, permanecendo alguma dúvida, orientamos os trabalhadores entrem em contato com os sindicatos de sua base sindical”, completou.

Entenda o caso 

O Bradesco tinha até o fim de 2024 um programa de remuneração variável chamado de Prêmio por Desempenho Extraordinário (PDE). Construído sem a participação dos representantes dos trabalhadores, suas regras eram complexas e apenas poucos cargos da rede de agências tinham direito ao recebimento, o que gerava críticas e dúvidas dos bancários.

“Os bancários da rede que não eram elegíveis ao PDE sempre reclamaram muito com a gente. E com razão. Nós demos um passo grande para corrigir isso e vamos avançar nos próximos meses para que todos recebam”, reforçou a dirigente.

"Embora, a Bradesco Financiamentos atue no nicho específico de financiamento de veículos leves e pesados, o programa de remuneração é semelhante ao do varejo e pôde ser incluído já nesse primeiro momento”, explicou a coordenadora da COE em entrevista no site da Contraf-CUT. 

Boa notícia 

Na avaliação do Sindicato do Rio de Janeiro, a inclusão dos trabalhadores do Bradesco Financiamentos foi muito positiva. 

"A antecipação na inclusão dos funcionários da Bradesco Financiamento no programa Supera é uma boa notícia e mais uma reivindicação do movimento sindical que foi atendida. Esperamos que todos os setores sejam incluídos o mais breve possível, pois, todos contribuem para os resultado do banco.

Iremos acompanhar como serão distribuídas as metas e principalmente as cobranças para o atingimento desses índices", explicou o diretor do Sindicato carioca e membro da COE, Leuver Ludolff. 

De olho nas cobranças 

O Sindicato do Rio alerta aos bancários que em caso de dúvidas ou excessos nas cobranças das metas que entrem em contato imediatamente com o Sindicato e denunciem os excessos para que sejam tomadas as devidas providências. 

"Esta inclusão do pessoal do Bradesco Financiamentos é mais uma demonstração da importância dos bancários e bancárias se filiarem ao Sindicato e fortalecerem suas entidades representativas em negociações coletivas", explica o diretor do Sindicato do Rio e secretário de Combate ao Racismo da Contraf-CUT, Almir Aguiar, que também faz parte da COE e participou da reunião. 

Pagamento semestral 

O pagamento do Supera será semestral. Os critérios são baseados nos pilares de resultados e qualidade. O bancário faz jus ao pagamento a partir de 95% do atingimento das metas. O valor a ser pago está vinculado à rentabilidade medida pela Retorno sobre Patrimônio Médio ROAE (Return on Average Equity).

Critérios do Supera 

• Se a ROAE atingir 15,5%, o banco pagará R$ 1.000

• Se a ROAE atingir 17%, serão pagos R$ 2.000

• Se a ROAE atingir 18,5% serão pagos R$ 2.500