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Mesmo sendo uma reivindicação antiga feita de maneira sistemática pelo movimento sindical, só neste dia 23 de dezembro, no apagar das luzes desta gestão e do atual governo, o Banco do Brasil anunciou a realização de concurso para a admissão de pessoal. O edital foi publicado nesta data, no Diário Oficial da União.

Alguns fatos chamam a atenção, como o de que, apesar de ter sido anunciado na antevéspera do Natal, o concurso só terá as provas realizadas em abril do próximo ano, ou seja, já no próximo governo. As inscrições poderão ser feitas até 24 de fevereiro na página da Fundação Cesgranrio, sendo cobrada a taxa de R$ 50. A previsão é de que as provas sejam realizadas em 23 de abril.

Segundo o BB, a previsão é que as vagas sejam distribuídas entre todos os estados do país, exceto às de TI, exclusivas para Brasília e São Paulo.

Concurso insuficiente

Outro detalhe é que as vagas são insuficientes para repor o enorme déficit de pessoal já existente, sendo capazes, apenas, de cobrir a abertura de vagas futuras, já que no próximo ano, estima-se que cerca de 3.900 funcionários terão atingido as condições para se aposentar.

O concurso prevê 6 mil vagas. Destas, 2 mil são para contratação imediata para escriturário agente comercial e mais mil para formação de cadastro de reserva, para as unidades de negócios e plataformas de suporte operacional (PSO). Outras 2 mil são para escriturário agente tecnologia, com mais mil para cadastro de reserva de profissionais com foco em conhecimentos de tecnologia da informação (TI).

Sobrecarga

Rita Mota, diretora do Sindicato dos Bancários do Rio de Janeiro e integrante da Comissão de Empresa dos Funcionários (CEBB) lembrou que há sobrecarga de trabalho nas unidades, sobretudo nas agências, para as quais serão destinados apenas 1/3 do total do concurso para lotação em todo o país, outro terço para cadastro de reserva e 1/3 para tecnologia da informação.

“Ainda que seja uma medida positiva, o número ainda é insuficiente. Há muita sobrecarga de trabalho. Apesar do avanço da tecnologia, ainda há muita demanda por atendimento pessoal, sobretudo em diversas agências de grande porte”, avaliou a dirigente.

Fernanda Lopes, representante da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) na CEBB, frisou que desde 2016, o BB fechou mais de 1.500 agências e cortou cerca de 10 mil empregos, o que, além de reduzir a presença do banco público nas periferias e pequenas cidades, levou à insuficiência de mão de obra e sobrecarga dos funcionários, que continuaram sendo submetidos a metas contínuas.

“É muito importante novas contratações, mas o total de vagas anunciadas no concurso ainda é insuficiente para reverter o movimento de desmonte que ocorreu nos últimos anos”, afirmou.

Abertura de agências

Rita Mota acrescentou, ainda, haver extrema necessidade de abertura de agências no interior e nas capitais, em especial nas periferias. “A rede foi muito reduzida. Há pontos em que havia atendimento e que não existe mais. É importante abrir agências nestes locais onde o atendimento ficou prejudicado em especial onde mais se necessita: tanto as do interior para o atendimento ao pequeno produtor rural, quanto as das capitais, sobretudo as agências das periferias das grandes cidades, como Cidade de Deus, Rocinha, Complexo do Alemão (CPX), entre outras, só para citar algumas do Rio de Janeiro, que têm uma necessidade peculiar, diferenciada, de programas para a população e de investimento para microempresários individuais e microempresas”, disse.

A retomada de concursos públicos foi uma das reivindicações levadas pelo movimento sindical também na Campanha Salarial 2022. “O fortalecimento do Banco do Brasil como banco público é fundamental para o país voltar a crescer e manter um desenvolvimento voltado à redução das desigualdades”, lembrohu Fernanda Lopes. “E o que os trabalhadores e o movimento sindical defendem é um BB não só para o agronegócio e grandes empresas, mas também para a agricultura familiar, para cooperativas de produção, para pequeno negócio e microempreendedores.  E isso passa pela valorização e ampliação do corpo de funcionários e da presença do banco em todas as regiões e comunidades do país”, destaca.

Saiba mais

Mais informações sobre o concurso podem ser obtidas no Edital, disponível para consulta no site www.bb.com.br/concurso, no Diário Oficial da União, e no site www.cesgranrio.org.br.

*Com informações da Assessoria de Comunicação da Contraf-CUT.