Não são poucos os prejuízos da implantação do novo plano de saúde criado pelos diretores da Caixa de Assistência dos funcionários do Banco do Brasil, chamado de “Cassi Essencial”: redução do número de credenciados, falta de transparência e mais atenção aos interesses do banco do que aos interesses dos funcionários.
O novo plano foi criado por diretores e conselheiros eleitos e indicados pelo banco na Cassi. A justificativa utilizada para a criação da Cassi Essencial é o de atrair os participantes que cancelaram o Plano Cassi Família e desejam uma opção mais barata.
O plano foi criado não apenas para atrair ex-funcionários e parentes por consanguinidade, mas aposentados e pensionistas e funcionários oriundos dos bancos incorporados. “Na verdade, este é um plano de mercado e quem for aderir ao Cassi Essencial não contará com o patrocínio do banco e as contribuições patronais. Se funcionários aderirem mais ao novo produto, haverá redução do número de participantes nos planos de Associados e Cassi Família, colocando em risco a sustentabilidade e todo o sistema de solidariedade da Cassi”, explica Fernanda Carísio, vice-coordenadora do conselho de usuários da Cassi e assessora do Sindicato do Rio. Na avaliação dos sindicalistas, o objetivo do novo plano é beneficiar a empresa e enfraquecer a Cassi. “O banco poderá forçar funcionários a migrar para este plano para reduzir suas despesas com a saúde dos funcionários. A migração de participantes para o novo plano poderá inviabilizar o Cassi Família. Isto vai elevar as mensalidades”, acrescenta Carísio, lembrando que a mudança rompe com o caráter solidário da Cassi para torná-la um plano de mercado privado.

Rede credenciada limitada

Na avaliação do Sindicato, o plano Cassi Essencial é, inclusive, irregular, pois desobedece ao estatuto da entidade e configura crime de responsabilidade com o futuro da Caixa de Assistência dos funcionários do BB.
A rede credenciada do Cassi Essencial, principalmente nos grandes centros, é bem menor que a rede dos demais planos e o valor pago em coparticipação em exames, consultas e procedimentos também é maior e pode não compensar a redução das contribuições mensais.
Além disso, os sindicatos denunciam a falta de transparência porque os diretores da Cassi não divulgaram um comparativo de preços entre os planos Cassi Família e Cassi Essencial, comprometendo a possibilidade de qualquer interessado verificar a relação custo x benefício mais vantajosa.