Carlos Vasconcellos

Imprensa SeebRio

O Sindicato dos Bancários do Rio de Janeiro orienta os funcionários que estão sendo convocado pela direção do Banco do Brasil a retornar para o trabalho presencial e coabitam com pessoas do grupo de risco, a fazer alguns procedimentos para que a entidade sindical possa tomar medidas a fim de garantir a segurança e a vida dos trabalhadores (confira o modelo abaixo).

Vidas em risco

O Sindicato cobra da direção da empresa a imediata revogação da decisão que coloca em risco de contaminação familiares de bancários.

Em comunicado interno, o banco estimula o retorno ao trabalho presencial no próximo dia 27, abrindo a possibilidade de regresso às agências físicas, inclusive os funcionários que moram com pessoas que fazem parte do grupo de risco, colocando essas pessoas em risco de contaminação e morte.

“Diante dos números da pandemia no país, que somam hoje mais de 80 mil vidas perdidas, não há dados que justifiquem a mudança unilateral de postura. É uma decisão desumana e inadmissível”, afirma a diretora do Sindicato e membro da Comissão de Empresa dos Funcionários,  Rita Mota.

Orientações do Sindicato aos funcionários do Banco do Brasil

1 – Abrir um fale com a Gepes.

2 – Encaminhar para o e-mail do gestor, e para caixa da agência, para que algum responsável, na ausência do gestor, tenha acesso.

3- Se desejar, inclua cópia, para o e-mail do sindicato Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. .

Modelo Genérico

            Considerando o comunicado 21/07/200 de retorno as atividades presenciais.

            Considerando que a instituição Banco do Brasil, orienta os gestores a analisar caso a caso, venho expor meu problema individual Sr. Xxxxxxxxxx (nome do gestor) seguindo em anexo os documentos que motivam minha argumentação.

Relatar com quem o funcionário  Coabita

. Qual a morbidade do coabitante (Ex.: Pais idosos, hipertenso, obeso, diabético, filho asmático etc .... )

. Anexar laudos ou declarações médicas do risco que o coabitante tem, ou se comprometer a produzir o laudo e enviar futuramente.

Se o coabitante for menor ou idoso, podem incluir isso:

Idoso:

Lembrando ainda, que o Estatuto do Idoso, limita minhas ações, colocando-me em situação vulnerável, passível de questionamento por terceiros, ante o abandono ou falta de assistência de pessoa idosa, risco esse que desejo compartilhar com o senhor a fim de entender o contexto que passo a solicitar:

Menor:

Lembrando ainda, que o Estatuto da Criança e do Adolescente limita minhas ações,  colocando-me em situação vulnerável, passível de questionamento ou denúncia por terceiros, ante o  abandono ou falta de assistência a menor, risco esse que desejo compartilhar com o senhor a fim de entender o contexto que passo a solicitar:

1 - Solução de VPN ou teletrabalho, permanecendo à disposição do Banco para realização das tarefas pertinentes do meu contrato de trabalho, de forma a permanecer em casa sem trazer riscos à vida daqueles com os quais coabito.

2 - Se diante do exposto não for considerado meu pedido, pergunto quais medidas serão tomadas para o meu retorno, uma vez que a própria OMS orienta permanência em local arejado com limpeza frequente do ar condicionado para diminuição do risco de contágio e como será garantido o distanciamento social e a sanitização do local físico de trabalho? É sabido também que o Banco do Brasil não disponibiliza exames em massa para saber quem está contaminado, logo posso ter contato com algum colega que se encontra como o vírus.

Ainda cabe reforçar, que os canais de televisão, apontam diariamente a situação do transporte público no nosso Estado, agravando meu receio de transmissão da covid àqueles que eu coabito.

Aguardo com brevidade sua resposta, indicando como meio de retorno o e-mail (xxxxxxx) ou na impossibilidade, qualquer outro meio formal (escrito) para que eu possa buscar orientação junto ao Sindicato dos Bancários do Rio de Janeiro antes do prazo estabelecido para o retorno, ou seja, 27 de julho.